Чёрная и белая зарплата

Фото

Все исключения из указанного правила не будут считаться легитимными, поэтому они не должны применяться на практике. К сожалению, часть работодателей не обращают внимания на данный императив, и вынуждают работников получать положенную зарплату в конверте. Какая зарплата формально считается белой и что делать, если условный работодатель не использует такой вариант оплаты, будет рассказано далее. Белая зарплата — что это такое? В данном случае речь идет о сумме, которую на руки получает формальный работник.

Содержание:
Видео на тему: "ЧЕРНАЯ" зарплата и налоги. Вы в зоне риска?

Разное Начнем все по порядку.

Но и этот плюс очень легко превращается в минус для организаций, являющихся плательщиками налога на прибыль. Ведь фонд оплаты труда почти все выплаты в пользу работника и уплаченные с него налоги и сборы в различные фонды уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль. Очевидна связь, чем меньше показанная официально заработная плата и налоги с нее, тем больше налог на прибыль.

Чем чревата черная зарплата

Такая зарплата изначально оговаривается при приеме на работу и фиксируется в трудовом договоре. Сотрудник, получающий белую зарплату, легально трудоустроен, в его трудовой книжке имеется соответствующая запись, о его приеме на работу был издан официальный приказ и заключено трудовое соглашение, в соответствии с которым данному работнику гарантируется соблюдение всех его прав оплата больничного, начисления в пенсионный фонд, положенные выплаты и премии, накопление трудового стажа.

Это — зарплата смешанного типа, нечто среднее между белой и черной заработной платой. Такой тип зарплаты выгоден для работодателей, которые хотят снизить объем налогообложения и взносов в государственную казну, поскольку из заработной платы сотрудника выплачивается меньший налог. Такой работник официально числится в штабе сотрудников, но его пенсия, оплата больничного, пособие по безработице рассчитываются с учетом официально указанной белой зарплаты, которая, по факту, значительно меньше реально получаемой.

Черная заработная плата представляет собой денежные выплаты сотруднику, которые не числятся в официальной финансовой документации предприятия или компании. Сотрудник, который получает черную зарплату, не зачислен в штат организации, не имеет социальных гарантий и не обладает правами на социальные выплаты, положенные в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

Характеристика и особенности черной зарплаты Черная зарплата — это такая оплата труда, когда между сторонами трудовых взаимоотношений не заключается трудовой договор и при которой ни работодатель, ни сотрудники не уплачивают налоги и сборы, предусмотренные действующим законодательством РФ. То есть работодатель, выплачивающий сотрудникам черную заработную плату, не отчисляет налог на доходы физических лиц НДФЛ, подоходной налог , а также не делает взносы в пенсионный фонд и фонды социального страхования.

Именно поэтому некоторые управленцы сами предлагают сотрудникам нелегальные выплаты. Среди особенностей черной зарплаты можно выделить следующие: Сотрудник, получающий черную заработную плату, не сможет претендовать на декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком. Из-за того, что работодателем не отчисляются взносы в пенсионный фонд, работнику, в дальнейшем, будет начисляться минимальный размер пенсии. Черная зарплата не подразумевает выплаты в случае необходимости взять больничный отпуск, а также исключает официальное право работника брать оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск.

Если сотруднику выдается черная заработная плата, то он официально не числится в штате организации, и его работодатель не несет перед ним никакой ответственности. При черной зарплате возрастает вероятность не получить компенсацию при сокращении штата сотрудников или при увольнении. Именно на основании справки об уплаченных взносах, которая должна выдаваться сотруднику при увольнении, будущий работодатель будет начислять выплаты.

Так как при черной зарплате не будет возможности получить такую справку, то при трудоустройстве в другую компанию все выплаты будут начисляться по минимуму. Когда у работника возникнет необходимость оформить кредит, банк потребует предоставить справку о размере заработной платы и справку 2-НДФЛ.

На неофициальном месте работы такие справки взять не получится, поэтому банки откажут в выдаче кредита. Права таких работников не защищены согласно положениям Трудового законодательства РФ. В случае, если работодатель, по каким-либо причинам, отказывается выплачивать сотруднику оговоренную сумму зарплаты, такой работник не сможет обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации или в суд. Безусловно, в условиях острой финансовой нужды многие люди будут задумываться о юридической составляющей их трудоустройства в последнюю очередь.

Но работнику, соглашающемуся получать черную зарплату, стоит помнить, что он рискует вообще не увидеть заработанных им денег. Нередки ситуации, когда после того, как официально не зарегистрированные сотрудники отрабатывают определенное время, работодатели либо платят им сумму гораздо меньше изначально оговоренной, либо регулярно задерживают деньги, либо увольняют подчиненных, так и не выплатив зарплату.

Если работодатель не выдал работнику заработную плату, то сотрудник может написать жалобу. Но так как юридически такой работник не был обременен трудовым договором со своим незаконопослушным работодателем, то вероятность получить заработанную сумму минимальна.

Способы раскрытия черных зарплат Одним из самых эффективных способов выявить факт выплаты сотрудникам неофициальной заработной платы является проверка подозрительной организации со стороны налоговой без предварительного предупреждения.

Во-первых, при такой проверке можно выявить факт неучтенных работников, просто подсчитав количество работающих на местах и сравнив эти данные с официально зарегистрированным числом штатных единиц.

Во-вторых, при спонтанной проверке есть возможность затребовать в бухгалтерии всю документацию и выявить факты правонарушений на данном предприятии и оплаты труда сотрудникам нелегально. Ответственность работника и работодателя за черную зарплату За неофициальную заработную плату без отражения в отчетах бухгалтерии предусмотрено наказание как для работодателя, так и для работника. Но на каждого из них возлагается своя мера ответственности и применяются разные виды наказания.

Хотя функция перечисления налогов в различные фонды возлагается на работодателя, основным налогоплательщиком является сам сотрудник, которому выплачивалась черная заработная плата. Согласно нормам действующего законодательства, именно гражданин, получающий денежные средства, должен осуществлять взносы в государственный бюджет. Поэтому если работник получал большую сумму денег на протяжении определенного промежутка времени, но не перечислял взносы и не платил НДФЛ, то такой гражданин может быть осужден.

Привлечь работника к ответственности можно лишь в том случае, если он был поставлен в известность о намерениях руководящего должностного лица организации выплачивать ему черную зарплату и вступил с работодателем в сговор. Если же трудящийся находился в неведении, вина в таком случае будет полностью возлагаться на работодателя, вводившего в заблуждение своих подчиненных.

Раньше сумма штрафа составляла примерно рублей, что не мешало работодателям практически беспрепятственно выплачивать неофициальную зарплату своим сотрудникам. В г. Сейчас максимальная сумма штрафа достигает тысяч рублей. Более того, если сумма невыплаченных взносов будет внушительной, то такому лицу грозит арест на период до шести месяцев, принудительные работы до двух лет или лишение свободы сроком от одного до трех лет. Целесообразность обращения в суд Выплата черной зарплаты является серьезным правонарушением со стороны работодателя.

Если работник не заключил официального трудового соглашения с организацией, в которой ему предстоит работать, а затем хочет подать на эту фирму в суд, то доказать выдачу черной зарплаты и привлечь нарушителей к ответственности будет хоть и сложно, но возможно.

Юридическими доказательствами подобного в суде могут послужить диктофонные записи, показания иных работников данного предприятия, объявления руководящего лица этой компании о приеме на работу и т. Как доказать выплату черной зарплаты Подтверждением выплаты работодателем зарплаты в конвертах могут послужить следующие факторы: Аудиозаписи сделанные, к примеру, на диктофон или видеозаписи, свидетельствующие либо о намерении работодателя выплачивать черную зарплату, либо наглядно демонстрирующие факт подобной выплаты.

Запись телефонного разговора с таким работодателем. Платежные ведомости, декларирующие выплату черной заработной платы. Объявления работодателя о поиске сотрудников для приема на неофициальную работу. Показания прямых свидетелей которыми могут являться другие сотрудники данного предприятия. Расписка работодателя о его согласии переводить черную зарплату на карточку или банковский счет сотрудника.

Коллективный иск от нескольких пострадавших сотрудников, поданный с жалобой на неправомерные действия руководящего должностного лица, будет гораздо быстрее рассмотрен и утвержден, чем индивидуальные петиции. Куда жаловаться при черной зарплате Если работник недоволен тем, что ему выплачивают черную зарплату, то он может обратиться в соответствующие службы и органы: Орган по контролю выплат работодателями заработных плат сотрудникам — Федеральная служба по труду и занятости Роструд.

В случае обращения туда с жалобой, можно либо написать им письмо по email, либо позвонить им на горячую линию. Написать жалобу на работодателя за черную зарплату в налоговую инспекцию. Обратиться с жалобой в прокуратуру. Написать заявление в ближайшем отделении полиции. Если работник хочет подать жалобу в любую из вышеуказанных инстанций анонимно, не раскрывая своих данных, то он вправе это сделать и она должна быть рассмотрена.

С этим читают.

Серая, черная зарплата в конверте. Ответственность работника и работодателя.

Получаю черную зп, уволили и не заплатили, что делать? О белой, серой и черной зарплате слышал, наверное, каждый. Таким образом, белая зарплата — это доход, полностью учтенный и зафиксированный в бухгалтерских документах. С доходов такого вида в полном объеме удержан подоходный налог, произведены отчисления в ПФР, ФСС и другие внебюджетные фонды. Весь объем полученных средств будет отражен в справке по форме 2-НДФЛ. Обладатели серой зарплаты, хотя и трудоустроены в соответствии с нормами трудового законодательства, официально зарабатывают весьма небольшую сумму, обычно составляющую минимальный размер оплаты труда. Дополнительное вознаграждение они получают в конверте, то есть неофициально. Безусловно, в официальные сведения о доходах работника включаются только суммы, выплаченные официально. Бывают и такие случаи, когда неофициальная часть зарплаты выплачивается как страховка через дружественные страховые компании.

Белая и черная (серая) зарплата в чем их отличия

А также из иных выплат, предусмотренных на предприятии. Сроки выплаты заработной платы устанавливаются руководителем предприятия но они не должны быть реже, чем раз в полмесяца , форма выплаты — наличными на руки работнику или банковским переводом на счет работника — тоже устанавливается работодателем. В случае если заработная плата задерживается на срок, больший пятнадцати дней, получатели зарплаты имеют законное право приостановить свою рабочую деятельность и не появляться на предприятии до тех пор, пока им не заплатят. При этом работодатель должен будет оплатить работникам дни простоя. В случае задержек с заработной платой работник может даже уволиться по собственному желанию, а руководитель предприятия должен будет подписать заявление и в день увольнения полностью рассчитаться с работником. Правда, некоторые работники, например, госслужащие или сотрудники правоохранительных органов не могут себе позволить применить подобные меры к задерживающему заработную плату работодателю — это оговорено в трудовом законодательстве. Это такие формы оплаты труда, которые частично либо целиком не проходят ни по одному документу предприятия, а выдаются работнику просто на руки наличными средствами, зачастую в плотном белом конверте, который надежно скрывает свое содержимое от посторонних глаз. Сейчас мы с вами узнаем, что это такое, из чего она складывается, как выплачивается и почему вообще существует такое понятие. Иногда работник устраивается на предприятие на какую-нибудь ни о чем не говорящую должность с каким-нибудь минимальным окладом, но при этом выполняет, например, совершенно иные функции, чем указанные в его должностной инструкции, и за это ежемесячно получает к своей официальной, проходящей по документам зарплате некоторую солидную или не очень сумму наличными без каких-либо записей и ведомостей на руки. Чаще всего работодатели поступают таким образом для того, чтобы заплатить меньше налогов.

Чёрная зарплата

Юрлицо Если сумма невыплаченных налогов составляет от рублей на 1 сотрудника, то наниматель привлекается к уголовной ответственности. Для работника Для работника ситуация осложняется тем, что суммы перечислений в фонды будут крайне низкими, либо полностью отсутствовать. Судебная практика В году имеется довольно обширная судебная практика по подобным вопросам. Сотрудники начинают жаловаться тогда, когда работодатель не выплачивает всю обещанную сумму. В соответствии со всеми правилами дела рассматриваются около 2-х месяцев. На практике трудовые споры разрешаются быстрей. Не выполняя обязательства по оплате взносов по пенсионному страхованию, работодатели нарушают закон. Это подразумевает как административную, так и уголовную ответственность. Ответственность работодателя за черную зарплату Работодатель, который не перечисляет взносы за своих сотрудников,может быть привлечен к ответственности. В некоторых случаях предусматривается арест или лишение свободы.

«Черная зарплата» — плюсы и минусы

Когда начинать собирать доказательства? Прежде чем затевать с работодателем конфликт по поводу черной зарплатой — подумайте, какими доказательствами Вы располагаете. Эти сотрудники, помимо закона и трудового договора обладают иными ресурсами влияния и способны при желании нанести работодателю вред куда большего размера, нежели их заработная плата. Спор о заработной плате также может возникнуть и при хороших отношениях с работодателем. Например, вас решили сократить и к тому есть объективные причины отсутствие заказов, реорганизация и т. При увольнении по п. Несложно догадаться, что в этой ситуации выходное пособие, а также последующие выплаты работодатель будет платить исходя из вашей официальной заработной платы. Таким образом, ваши социальные гарантии при наличии черной заработной платы существенно уменьшаются. Практика показывает — до увольнения шансов собрать необходимые доказательства у работника значительно больше. Поэтому, прежде чем подавать иск в суд и увольняться — следует подумать — стоит ли делать это прямо сейчас!

Имеет ли зарплата цвет – от белого к черному

Белая, серая и черная зарплата Сегодня я расскажу вам о том, что подразумевается под понятиями белая, серая и черная зарплата. Ознакомившись с этой статьей, вы узнаете, что такое белая зарплата, серая зарплата, черная зарплата, чем отличаются эти понятия, где чаще всего встречаются, в чем заключаются плюсы и минусы получения того или иного вида дохода. Давайте обо всем по порядку. Эти определения придумали люди, и они уже плотно закрепились в нашем обиходе. Серая и черная зарплата являются нарушением трудового законодательства, и работодатели, использующие такие схемы оплаты труда, при их выявлении могут быть подвержены административному и даже уголовному наказанию. Белая зарплата. Белая зарплата — это начисления и выплаты работнику, которые полностью отражаются и учитываются в бухгалтерии и официальной отчетности предприятия, с которых платятся все необходимые налоги, предусмотренные действующим законодательством. Белая зарплата указывается в трудовом договоре, приказе о приеме на работу, положении об оплате труда на предприятии и других официальных документах. Работник, получающий белую зарплату, числится в штате предприятия или работает на него по трудовому соглашению.

Со всеми этими документами необходимо внимательно знакомиться при устройстве на работу. Но они часто используются при описании выплат официальной заработной платы и зарплаты в конвертах.

Черная и белая зарплата — рассчитать, что выгодней?

Все выплаты в адрес работников организация обязана отражать в учете. С начисленной оплаты за труд в бюджет уплачиваются: налог на доходы физических лиц; страховые взносы. Такую систему оплаты называют в обиходе белой.

"Черная" или "белая" зарплата?

Чем поможет: закрепить систему оплаты труда документально, правильно оформить и согласовать Положение. Что значит — белая зарплата? Белая зарплата относится к вознаграждению за труд в зависимости от квалификации, количества, качества, сложности выполняемых работ и так далее. Со всей суммы такого вознаграждения производится выплата налогов.

Шесть последствий вашей серой зарплаты

При выборе схемы сотрудники и работодатели руководствуются отнюдь не цветом, а реальными доводами в пользу того или иного способа оплаты труда. Однако такой цветовой ряд не случаен — это градация по степени легальности. Сегодня на повестке дня — белая зарплата.

Ведь за уклонение от уплаты налогов принуждают выплатить немалый штраф или же отправляют на принудительные работы сроком до пяти лет с последующим запретом занимать должности и прочее. Тем более компании, которые предлагают официальное трудоустройство и легальную фактическую зарплату, пользуются большим уважением и спросом среди высококвалифицированных специалистов. Ставка отчислений в ФСС зависит от уровня вредности производства. Но в рамках антикризисных мер рассматривается ликвидация с года страховых платежей и восстановление единого социального налога ЕСН , который был отменен с 1 января года. Максимальные и минимальные суммы Работодатели не имеют права платить меньше МРОТ минимальный размер оплаты труда.

Полезное видео: Серая зарплата и зарплата в конвертах. Неофициальная зарплата. Как налоговая инспекция тебя найдет?
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лазарь

    Браво, вас посетила просто великолепная мысль