Доплата до минимальной зарплаты рб

Фото

Наниматель отказался. Считается ли это нарушением нанимателем законодательства о труде? Ответ: В соответствии с ч. Заключение контрактов регулируется Декретом Президента Республики Беларусь от 26 июля г. По общему правилу согласно ч. В соответствии со ст.

Содержание:
Видео на тему: Командировка 2017 и «трудовая» доплата к 3200 грн. Видеоурок от Бухгалтер 911

Читать далее Минимальная зарплата Минимальная заработная плата далее — МЗП месячная и часовая применяется как государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.

Нужно ли делать доплату до МРОТ, если работнику снижен размер премии? Мрот минимальный размер оплаты труда с 1 января года и с

Примеры доплаты до минимальной заработной платы

Минимальная заработная плата — государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты Минимальная заработная плата месячная и часовая — государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной месячной или часовой нормы труда.

Размер минимальной заработной платы в качестве низшей границы оплаты труда работников является обязательным для всех нанимателей, с которыми работники состоят в трудовых отношениях, основанных на трудовом договоре контракте , и не применяется в отношении лиц, с которыми заключены иные договоры.

Таким образом, минимальная заработная плата применяется как государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда в организациях всех организационно-правовых форм, в том числе в общественных объединениях, товариществах собственников, гаражных кооперативах, садоводческих товариществах и иных потребительских кооперативах.

Месячная минимальная заработная плата в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции. По информации Национального статистического комитета Республики Беларусь индекс потребительских цен за июль г. Минимальная заработная плата, с 1 января г.

О порядке определения размера до минимальной заработной платы Письмом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от Заработная плата, начисленная работнику за работу в нормальных условиях, отработавшему норму продолжительности рабочего времени и выполнившему установленную ему норму труда, не может быть ниже соответствующего размера МЗП.

Месячная МЗП применяется в отношении работников, оплата труда начисление заработной платы которых производится на основе месячных тарифных ставок окладов. Часовая МЗП применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовой тарифной ставки оклада , а также работающих в режиме неполного рабочего времени, по совместительству или не отработавших по уважительным причинам болезнь, отпуск, выполнение государственных, общественных и воинских обязанностей и т.

В отношении работников, работающих в режиме суммированного учета рабочего времени, исходя из установленного нанимателем порядка начисления им заработной платы, применяется месячная или часовая МЗП.

Определение размера доплаты до МЗП работникам, которым заработная плата начисляется на основе часовых тарифных ставок окладов , производится путем сравнения суммы начисленной работнику заработной платы за фактически отработанное в расчетном периоде рабочее время с размером МЗП, рассчитанной исходя из часовой МЗП, установленной в соответствии с законодательством, и фактически отработанного рабочего времени.

Если размер начисленной работнику заработной платы окажется ниже размера МЗП, действующего в период, за который производится начисление заработной платы, то наниматель обязан произвести доплату до ее соответствующего размера.

При этом доплата до МЗП производится нанимателем ежемесячно. Доплата до МЗП не производится, если в расчетном периоде работник не выполнил установленные нанимателем месячные или часовые нормы труда, в том числе без уважительной причины не отработал установленную норму рабочего времени прогул, брак по вине работника и т.

Все выплаты надбавки, премии, вознаграждения по результатам работы за год, доплаты и др. В составе начисленной работнику заработной платы за расчетный период, применяемой для определения размера доплаты до МЗП, не учитываются следующие выплаты: Доплаты за совмещение профессий должностей , расширение зоны обслуживания увеличение объема выполняемых работ , выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Заработная плата, начисленная при невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника; за работу в день проведения республиканского субботника.

Выплаты, не связанные с оплатой труда работников за выполненную работу материальная помощь, вознаграждение, пособие, стоимость подарков и т.

Оплата за неотработанное время, в течение которого законодательством, локальными нормативными правовыми актами предусмотрено сохранение среднего заработка, в том числе за: 5. Все выплаты и расходы, не отражаемые в составе фонда заработной платы, при заполнении форм государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, в том числе: 6.

Индексация заработной платы и других доходов населения с учетом инфляции Индексация заработной платы и других доходов населения — это корректировка с целью частичного возмещения потерь, вызванных инфляцией. В республике предусмотрены 2 вида индексации доходов населения: — ежемесячная индексация доходов, начисляемых за счет бюджетных источников пособий, стипендий, заработной платы, денежного довольствия ; — индексация доходов заработной платы, пенсий, стипендий и пособий в случае несвоевременной их выплаты.

В состав доходов для осуществления второго вида индексации включаются суммы индексации первого вида. Доходы населения индексируются за счет источников, из которых производятся соответствующие выплаты, подлежащие индексации. Она обязательна для всех нанимателей — юридических лиц. Индексация направлена на компенсацию инфляционных потерь, возникающих с момента задержки до момента фактической выплаты, и производится при задержке выплаты на один календарный месяц и более по сравнению со сроком, установленным законодательством, локальным нормативным правовым актом нанимателя, трудовым договором контрактом с работником.

Не индексируются суммы, своевременно не востребованные получателем. Индексации подлежит вся сумма несвоевременно выплаченных доходов за каждый месяц в отдельности путем их корректировки на индекс потребительских цен, рассчитанный нарастающим итогом за период задержки.

Индексация выплачивается за счет тех источников, за счет которых выплачивается индексируемый доход. С 1 декабря г. Данным документом предусмотрены меры материальной поддержки и стимулирования отдельных работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций далее — бюджетные организации. Подпунктом 1. В соответствии с пунктом 6 статьи 51 Кодекса Республики Беларусь о культуре к культурно-просветительным организациям относятся организации культуры, которые обеспечивают гражданам доступ к культурным ценностям, находящимся в фондах этих организаций, или создают условия для занятия народным и художественным творчеством, самообразованием, а также для культурного развития например, музеи, библиотеки, клубы, иные типы учреждений, осуществляющие указанную культурную деятельность.

Согласно законодательству культурно-просветительные организации могут создаваться как в виде организаций учреждений , так и в виде структурных подразделений юридического лица. На основании подпункта 1. Корректирующие коэффициенты участвуют в формировании тарифных ставок окладов всех работников бюджетных организаций, в том числе работников, обеспечивающих деятельность и техническое обслуживание государственных органов, и иных работников государственных органов, кроме государственных служащих.

В результате отменены следующие нормы: повышение тарифных ставок окладов на 15 процентов работникам социального обслуживания и культурно-просветительных учреждений подпункты 1. Применение в коммерческих организациях гибких систем оплаты труда Ранее, основой для разработки системы оплаты труда работников в бюджетных и коммерческих организациях, в том числе индивидуальных предпринимателей, являлась Едина тарифная сетка Республики Беларусь далее — ЕТС.

Необходимые действующие нормативные правовые акты, при введении гибких систем оплаты труда Трудовой кодекс Республики Беларусь далее — ТК РБ. Декрет Президента Республики Беларусь от Постановление Совета Министров Республики Беларусь от Методологическая основа для применения в организациях гибких систем оплаты труда Рекомендации по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях постановление Министерства труда и соцзащиты от 21 октября г.

Минимальная зарплата

Полсотни фактов оплаты труда ниже минимальной зарплаты установлено в Витебской области Полсотни фактов оплаты труда ниже минимальной зарплаты установлено в Витебской области Елена Алимова 05 ноября Просмотров: 0 фактов оплаты труда ниже минимальной заработной платы установлено за 9 месяцев текущего года Витебским областным управлением Департамента государственной инспекции труда. За это нарушение 49 должностных лиц привлечены к административной ответственности. Разъяснения по этой теме дала заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Галина Галай. Минимальная заработная плата в Беларуси с За полностью отработанный месяц наниматель начислил зарплату в таком же размере. Правильно ли это? Коллективным договором соглашением может быть определен иной размер минимальной заработной платы, но не ниже установленной законом. Если начислено меньше, то наниматель обязан произвести доплату до минимальной зарплаты.

Что входит в минимальную заработную плату и какие положены доплаты до ее размера

Что входит в минимальную заработную плату и какие Что входит в минимальную заработную плату и какие положены доплаты до ее размера Пятница, Вопрос, как и положено, был адресован в комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома.

Вход на сайт

Размер минимальной заработной платы, порядок его установления и условия повышения определяются законодательством. Размер минимальной заработной платы месячной и часовой является обязательным для всех нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников. В состав минимальной заработной платы включаются заработная плата за выполненную работу и отработанное время, а также выплаты стимулирующего характера, определенные в письме Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 июля г. При этом в состав минимальной заработной платы не включаются все выплаты компенсирующего характера. Согласно указанному письму в состав минимальной заработной платы включаются надбавки к заработной плате за продолжительность непрерывной работы вознаграждения за выслугу лет, стаж работы. Размер минимальной заработной платы в течение года индексируется в порядке, предусмотренном законодательством для индексации доходов населения с учетом инфляции1. Порядок индексации регулирует Закон Республики Беларусь от 21 декабря г. Индексация осуществляется по нормативу, установленному Указом Президента Республики Беларусь от 28 января г. Таким образом, начисленная за месяц заработная плата работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему норму труда трудовые обязанности , не может быть ниже установленного Правительством Республики Беларусь размера минимальной заработной платы. В том случае, если начисленная заработная плата указанного работника окажется ниже установленного размера минимальной заработной платы, наниматель обязан произвести доплату до уровня минимальной заработной платы.

МОГИЛЕВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

По зарплате каких работников нужно начислять доплату до МЗП? Как рассчитать доплату до МЗП? А мы решили поделиться этой важной информацией с вами уже сейчас. Итак, наша цель — выяснить правила определения доплаты до МЗП, которую нужно начислять работникам в определенных случаях. Для этого нам не обойтись без положений Закона об оплате труда , устанавливающих обязательство в начислении доплаты до МЗП. Как осуществлять данную доплату в случае применения суммированного учета рабочего времени в месяцах, в которых отработано больше часов или меньше, чем установлена норма рабочего времени для соответствующего месяца? Вопрос: Как правильно рассчитать доплату до минимальной заработной платы сторожей при суммированном учете рабочего времени работают по 12 часов?

Доплаты до минимальной заработной платы

Доплата до минимальной зарплаты: какие выплаты не учитываются при ее определении? Общество и профсоюзы28 ноября в Вопрос разъясняет профсоюзный специалист. Затем оказалось, что ее вдруг учли при определении доплаты до размера минимальной заработной платы. Считаю, что так не должно быть, ведь я просто отработала больше времени, чем положено было в течение месяца. Какие выплаты не учитываются при определении доплаты до размера минимальной зарплаты? Екатерина Л. В соответствии со ст. При определении доплаты до размера минимальной заработной платы месячной и часовой в размере начисленной заработной платы работника не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. Напомним, что профсоюзы регулярно помогают работникам добиться выплаты положенной по закону доплаты до минималки.

Доплата до минимальной зарплаты: какие выплаты не учитываются при ее определении?

Минимальная заработная плата — государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты Минимальная заработная плата месячная и часовая — государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной месячной или часовой нормы труда. Размер минимальной заработной платы в качестве низшей границы оплаты труда работников является обязательным для всех нанимателей, с которыми работники состоят в трудовых отношениях, основанных на трудовом договоре контракте , и не применяется в отношении лиц, с которыми заключены иные договоры. Таким образом, минимальная заработная плата применяется как государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда в организациях всех организационно-правовых форм, в том числе в общественных объединениях, товариществах собственников, гаражных кооперативах, садоводческих товариществах и иных потребительских кооперативах. Месячная минимальная заработная плата в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции. По информации Национального статистического комитета Республики Беларусь индекс потребительских цен за июль г. Минимальная заработная плата, с 1 января г. О порядке определения размера до минимальной заработной платы Письмом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от Заработная плата, начисленная работнику за работу в нормальных условиях, отработавшему норму продолжительности рабочего времени и выполнившему установленную ему норму труда, не может быть ниже соответствующего размера МЗП. Месячная МЗП применяется в отношении работников, оплата труда начисление заработной платы которых производится на основе месячных тарифных ставок окладов.

Доплата до минимальной заработной платы

Доплата до минимальной зарплаты рб Автор: Елена Алимова. Дата создания: 05 ноября 0 фактов оплаты труда ниже минимальной заработной платы установлено за 9 месяцев текущего года Витебским областным управлением Департамента государственной инспекции труда. За это нарушение 49 должностных лиц привлечены к административной ответственности.

Статьи журнала "Налоговый вестник"

Красивые обои на рабочий стол Расчет доплаты до минимальной заработной платы Вопрос: Как правильно рассчитать доплату до минимальной заработной платы сторожей при суммированном учете рабочего времени работают по 12 часов? Ответ: В соответствии со ст. При таком учете нанимателем определяется учетный период. Продолжительность учетного периода устанавливается нанимателем и не может превышать одного календарного года. Учетный период может определяться календарными периодами месяц, квартал , иными периодами. Сумма часов рабочего времени по графику работ сменности за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со ст. Так, в заданном вопросе учетным периодом выбран квартал. Так, например, если по производственному календарю в январе года норма рабочего времени составляет часов, то при суммированном учете рабочего времени она может быть как больше часов, так и меньше.

Таким образом, начисленная за месяц заработная плата работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда трудовые обязанности , не может быть ниже установленного размера минимальной заработной платы. Если размер начисленной работнику заработной платы окажется ниже размера минимальной заработной платы, действующего в период, за который производится начисление заработной платы, то наниматель обязан произвести доплату до её соответствующего размера. Согласно постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от Доплаты за совмещение профессий должностей , расширение зоны обслуживания увеличение объема выполняемых работ , выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Доплаты за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, и выходные дни. Доплаты за работу в особых условиях труда на тяжелых работах, на работах с вредными и или опасными условиями труда и на работах на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС. Доплаты за работу в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы. Доплаты за разделение рабочего дня смены на части.

Полезное видео: Увеличение минимальной зарплаты до 744 грн.
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Юрий

    Там во многих местах на русском написанно !