Как без ошибок выдать декабрьскую зарплату до нового года

Фото

Ошибка в сумме аванса и сроках его выплаты опасна спорами с трудовой и налоговиками. В первую очередь, необходимо соблюдать следующее правило: выплата зарплаты по ТК РФ должна быть 2 раза в месяц. То есть заработную плату сотрудники должны получать не реже чем каждые полмесяца ст. Грубо говоря, кодекс устанавливает порядок и сроки выдачи зарплаты и аванса в году. Первую часть зарплаты бухгалтеры называют авансом. Обычно аванс выдают от го до го числа текущего месяца, а вторую итоговую часть — от 1-го до го числа следующего месяца.

Содержание:
Видео на тему: Как проверить зарплату и взносы? Что распечатать в конце месяца? 1 КВАРТАЛ 2018. 1С 8.3 Базовая

Согласно положениям ст. Это означает следующее.

Ответы на распространенные вопросы Заработной платой является вознаграждение за труд, который был использован работодателем для извлечения прибыли. В соответствии с ТК РФ зарплату нужно выплачивать не реже 2 раз в месяц, а Минтруд регулирует установление конкретной даты выплаты.

6-НДФЛ: зарплата за декабрь выплачена в декабре

Декабрьскую зарплату нужно выдать в особом порядке. Ситуация нестандартная из-за новогодних каникул. Кроме того, сотрудники в декабре получают премии. Расскажем, как в конце года рассчитаться с работниками без ошибок. Подскажем, почему премии выгоднее начислить в декабре, а не январе. В статье вы также найдете подборку претензий налоговиков к премиям. Смотрите, какие премии опасны, а когда есть хорошие шансы учесть расходы.

Зарплата и ежемесячная премия Если день выдачи зарплаты приходится на новогодние праздники, перечисляйте деньги работникам накануне ч. Срок выдачи зарплаты за вторую половину декабря — 5 января. Выдайте декабрьскую зарплату за вторую половину месяца 29 декабря, так как 30, 31 декабря — выходные. То есть в последний рабочий день перед праздниками.

В году новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 января включительно. Подробнее — в cтатье. Издавать приказ о переносе выдачи зарплаты в этой ситуации не нужно. Ведь работодатель переносит дату зарплаты не по своей инициативе, а потому что этого требует Трудовой кодекс. То, что интервалы выдачи составят не 15 дней, в этом случае не страшно. Штрафов за это не будет письмо Минтруда от 3 февраля г. Если выдать зарплату после праздников, хотя срок выдачи приходится на новогодние каникулы, компании грозит штраф до 50 руб.

Кроме того, придется выплатить работникам компенсацию за задержку зарплаты. Для ежемесячных премий срок выплаты работодатель устанавливает самостоятельно — в приказе, трудовом или коллективном договоре, локальном нормативном акте.

Удобнее установить те же сроки для премий, что и для зарплаты. Когда срок выдачи зарплаты приходится на новогодние праздники, премию за декабрь нужно выдать вместе с окончательной зарплатой. То есть не позднее 29 декабря. Подвести итоги по показателям премирования за декабрь нужно заранее. Попросите руководителя компании издать соответствующее распоряжение для руководителей служб и подразделений. А затем и приказ на премирование.

Укажите в нем дату выплаты — 29 декабря. Ознакомьте всех работников под подпись. Удержите НДФЛ из декабрьской зарплаты, которую выдаете 29 декабря, при фактической выплате. То есть выдайте деньги за минусом налога. Этот налог не считается уплаченным за счет собственных средств. Компанию не оштрафуют. То же самое касается ежемесячных премий. По закону оснований удержать налог 29 декабря нет.

Зарплата становится доходом только в последний день месяца, то есть 31 декабря п. Но большинство компаний в этой ситуации удерживают налог. Налоговики устно и письменно обещают, что штрафов за это не будет письмо ФНС от 29 сентября г. Уплатите НДФЛ в бюджет 9 января года. Ведь налог с зарплаты перечисляют не позже дня, следующего за датой выплаты дохода п. Можно перечислить НДФЛ и сразу — 29 декабря.

В данном случае налоговики не считают досрочный НДФЛ нарушением. Главное, перечислить налог не раньше, чем удержали. Тогда нет оснований считать, что налог заплатили из денег организации. Но заполнение отчета 6-НДФЛ это не упростит. Раздел 2 все равно придется заполнять за I квартал года. Так как, заполняя раздел 2, нужно ориентироваться на дату, не позднее которой нужно перечислить НДФЛ в бюджет. А если выдать зарплату 29 декабря, предельный срок уплаты налога — 9 января.

Выплаченный доход и удержанный налог нужно отразить в том отчетном периоде, на который приходится предельный срок для уплаты НДФЛ.

То есть в I квартале года. Компания выплатила зарплату за вторую половину декабря заранее — 29 декабря года. В этот же день бухгалтер удержал и перечислил НДФЛ. Общая сумма зарплаты — руб. Эти суммы бухгалтер отразил в 6-НДФЛ за год по строкам , и раздела 1. В разделе 2 отчета 6-НДФЛ за год данные о декабрьской зарплате не приводил. Чтобы было проще заполнять 6-НДФЛ, зарплату за декабрь надо выдать не 29, а 28 декабря.

Тогда оба раздела вы заполните в году. В I квартале года показывать декабрьскую зарплату не придется. Компания выплатила зарплату за декабрь заранее — 28 декабря года. Эти суммы бухгалтер отразил по строкам , и раздела 1 6-НДФЛ за год. Раздел 2 заполнил в этом же отчете. Налог на прибыль. Ежемесячные премии учитывают в расходах на оплату труда, когда одновременно выполняются два условия: премия предусмотрена трудовым или коллективным договором абз.

Если не подтвердить производственный характер премии, налоговики снимут расходы. Предусмотрите в трудовом или коллективном договоре ежемесячную премию. Если премий несколько, можно сделать в договоре ссылку на положение об оплате труда письмо Минфина от 4 августа г. А в нем уже подробно указать, кому, когда и за что компания платит премии. Кроме того, производственный характер премии подтвердят приказы, положение о премировании, служебные записки руководителей подразделений и др.

Ежегодные и разовые премии Многие компании выдают в декабре разовые премии. Например, за стаж работы, за выслугу лет, к Новому году или специальные премии для строителей.

Трудовой кодексдля таких выплат не устанавливает сроки выдачи. Работодатель фиксирует их в приказе, коллективном договоре или локальном нормативном акте.

Выплату премий оформляют приказом руководителя. Страховые взносы. Если начислить премии в декабре, можно сэкономить на взносах. Когда в конце года доход отдельно взятого сотрудника превысит лимит для расчета взносов, платить на социальное страхование от временной нетрудоспособности ничего не нужно. Обязательные пенсионные взносы надо перечислить по тарифу 10 процентов, а не С года пределы для расчета взносов планируют увеличить.

По пенсионным взносам — с до 1 руб. Начислить взносы на премию нужно в том же месяце, что и саму премию — в декабре. Уплатить взносы нужно 15 января года со всех выплат, начисленных в декабре. Для взносов не важно, когда выплатили премию. Важно, когда их начислили письмо Минфина от 20 июня г. Пример 3 Как сэкономить на взносах за счет премий. Предельная база по взносам в ФСС в году— руб. Оклад прораба — 73 руб. С начала года помимо премии общая сумма начисленных выплат— руб.

Значит, взносы в ФСС начислять не нужно. Пенсионные взносы с выплат сверх лимита рассчитывают по пониженному тарифу — 10 процентов. Бухгалтер начислил с премии пенсионные взносы в сумме руб. Если бы премию прорабу начислили в январе года, сумма пенсионных и социальных взносов составила бы 18 руб. Экономия только по одному работнику составит 10 руб.

Удержите налог в день, когда выплатили премию. В отличие от взносов, для НДФЛ доход возникает на дату выплаты премии. Исключение — ежемесячные премии, которые входят в состав зарплаты. Для них дата фактического получения дохода такая же, как для зарплаты, — последний день месяца. Для декабрьских ежемесячных премий это 31 декабря. Например, выдали разовую премию к Новому году 25 декабря. Удержите НДФЛ в этот же день и перечислите в бюджет не позднее 26 декабря. Ведь уплатить налог в бюджет надо на следующий день после того, как выдали премию.

Зарплата и отпускные за декабрь: как выдать без нарушений

Когда перечислить работникам аванс за декабрь, а когда вторую часть зарплаты в январе года с учетом новогодних каникул? Можно ли выдать декабрьскую зарплату досрочно? Ответы на наиболее распространенные вопросы о декабрьской зарплате вы найдете в данной статье. Как сроки выплаты зарплаты регулирует ТК РФ Заработную плату нужно выдавать не реже двух раз в месяц ч.

Как без ошибок выдать декабрьскую зарплату до нового года

В годовом отчете 6-НДФЛ выплату покажите только в разделе 1. Укажите в нем: по строке — день выплаты отпускных Страховые взносы. Взносы по переходящим отпускным начислите также в декабре.

Выплатить зарплату в декабре. Легко!

Альфа Банк Как правильно выплатить зарплату за декабрь. Что это за выплата с точки зрения законодательства? Как оформить досрочную выдачу денег Сроки, в которые заработная плата выплачивается в учреждении, устанавливаются Положением об оплате труда в соответствии с ТК РФ. По закону, согласно ч. Главное, что должен помнить работодатель, — разница между перечислением аванса и итоговой заработной платы не должна превышать 15 дней, иначе высока вероятность штрафных санкций ст. Выплата заработной платы за декабрь В соответствии с вышесказанным, до Точные даты выдачи устанавливаются в коллективном договоре и зарплатных положениях. Если аванс будет выдан Декабрьские и январские платежи Обязательной декабрьской выплатой является аванс за й рабочий месяц.

Как выдать зарплату и премию за декабрь без ошибок

Зарплату за декабрь все рассчитывают получить до праздников, а не в начале января, как предусмотрено графиком. Как выдать зарплату и премию за декабрь без ошибок По правилам интервал между сроками выплаты зарплаты - авансом и основной частью не должен превышать 15 календарных дней. Расскажем подробнее о сроках выплаты зарплаты в году с учетом последних изменений, чтобы компанию не оштрафовали и у работников не возникло вопросов. Срочная новость: Налоговики снимают расходы, если сотрудники много получают. Выплачивать зарплату надо не позднее 15 календарных дней со дня окончания месяца, за который она начислена. Расскажем, как и какие сроки выплаты зарплаты безопаснее установить в году, чтобы не нарушить требования Трудового кодекса. Интервал между сроками выплаты заработной платы в году не должен превышать 15 календарных дней. При этом компания не нарушает новый порядок, установленный ТК РФ, если выдает вторую часть зарплаты до го числа следующего месяца. Скачайте производственный календарь на год уже сейчас. Выдавать первую часть зарплаты го числа, а вторую - го числа следующего месяца - рискованно.

Декабрьская зарплата в 6-НДФЛ

Сроки выплаты декабрьской зарплаты Согласно ТК РФ работодатель должен выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц, а при совпадении дня, установленного для ее выплаты, с выходным или праздником, зарплату выплачивают накануне этого дня ст. Последний рабочий день в г. Если день выплаты зарплаты, установленный на предприятии, выпадает на 9 января, или более позднюю дату, можно выдать работникам зарплату декабря в январе года. НДФЛ с декабрьской зарплаты, выплаченной в январе Работодатель, являясь налоговым агентом, в день выплаты должен удержать с зарплаты НДФЛ, а не позднее следующего дня — перечислить налог в бюджет п. Это значит, что при выплате зарплаты за декабрь г. Даже если зарплата за декабрь г. В то же время, подоходный налог работодатель перечисляет в январе, когда выплатил зарплату работнику. Как правильно отразить выплату зарплаты за декабрь в январе в 6-НДФЛ? Рассмотрим это на примере.

Сборник практических примеров заполнения 6-НДФЛ различный ситуаций. Скачать бесплатно Вести учет зарплаты и кадров удобно в программе БухСофт. Программа включает в себя полный кадровый учет, табели, расчет зарплаты для любой системы, калькуляторы больничных и отпускных, выгрузку проводок в 1С, автоматическое формирование всей отчетности ФСС, 2-НДФЛ, РСВ, персучет и т. А в раздел 2 вы включаете выплату в отчете 6-НДФЛ за 1 квартал года. Поясним подробнее.

Декабрьскую зарплату нужно выдать в особом порядке. Ситуация нестандартная из-за новогодних каникул. Кроме того, сотрудники в декабре получают премии. Расскажем, как в конце года рассчитаться с работниками без ошибок. Подскажем, почему премии выгоднее начислить в декабре, а не январе. В статье вы также найдете подборку претензий налоговиков к премиям. Смотрите, какие премии опасны, а когда есть хорошие шансы учесть расходы. Зарплата и ежемесячная премия Если день выдачи зарплаты приходится на новогодние праздники, перечисляйте деньги работникам накануне ч.

Но перед новогодними праздниками многие из них стремятся выдать декабрьскую зарплату в декабре. А некоторые работодатели просто обязаны это сделать в силу Закона ч. Однако такая досрочная получка из года в год вызывает немало вопросов у бухгалтеров. Когда нужно удержать и перечислить в бюджет подоходный налог с зарплаты за декабрь, которая выплачена в декабре и как все это отразить в форме 6-НДФЛ? На эти вопросы мы постараемся ответить в этой консультации. Когда выплачивать зарплату за декабрь Трудовой кодекс обязывает всех работодателей выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца ч. При этом окончательный расчет с работниками за прошлый месяц производится в течение 15 календарных дней после его окончания.

Расчет показателя средней заработной платы Вопрос В отчете 6-НДФЛ за какой период показывать заработную плату за декабрь, выплаченную сотрудникам 27 декабря. Срок выплаты 1 число. Датой получения дохода в виде зарплаты признается последний день месяца п. Таким образом, датой получения дохода в виде зарплаты за декабрь будет 31 декабря года.

Полезное видео: Порядок выплаты зарплаты - Елена А. Пономарева
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.