Как повысить себе зарплату

Фото

Многим нужно совершить над собой определенное усилие, чтобы приступить к разговору о деньгах, а часть сотрудников вообще ждут, когда зарплата поднимется сама собой. А нет — так нет. Руководитель карьерных сервисов HeadHunter Марина Хадина расскажет, когда лучше говорить о повышении уровня вознаграждения и как это лучше сделать. Чтобы изменить ситуацию, нужно заявить о своих интересах. Прежде чем идти на такой разговор, сверьте наличие условий для повышения зарплаты : 1.

Содержание:
Видео на тему: Как просить повышения зарплаты у начальника? Подробная инструкция.

Как повысить эффективность?

Колонки Полина Константинова Повышение зарплаты — вопрос, который хоть раз волновал каждого из нас. Нередко поднимать его приходится самостоятельно, переводя общение с работодателем в непривычную для себя плоскость.

13 способов добиться повышения зарплаты

Так вот, запомните, а лучше запишите: заработная плата никогда не повысится, пока вы сами этого не захотите! Она не проиндексируется, к вам не постучат в дверь и не предложат повышения заработка, не сделают приятный сюрприз, даже если вы отдаете работе все свое свободное время. Ничего не будет до тех пор, пока вы сами не начнёте шевелиться. Что же вам делать? Элементарно — есть всего 5 простых шагов! Шаг 1. Нужно спрашивать Запишитесь на прием к начальнику, придите и спросите, какие возможности существуют для повышения вашей зарплаты.

Ни в коем случае не давайте начальству варианты ответа. Ваши вопросы должны быть открытыми. Как неправильно просить: Может мне работать за двоих? Например, вы могли бы меня повысить до менеджера структурного подразделения? Может мне следует перевыполнять планы продаж? Многие начинают паниковать, когда понимают, что вот-вот наступит пауза в разговоре. Начальник услышал, начал думать, и чтобы он не мог ответить отрицательно, работник начинает предлагать варианты ответа на свой вопрос.

Это ошибка, которая может перечеркнуть все благие намерения. Если пауза наступила, не стоит спешить, расслабьтесь и ждите. Случается и так, что начальник, которого застали врасплох, просто не сможет быстро ответить на вопрос и вполне вероятно, что он повысит вам зарплату.

Найдя предлог, например, спросит у вас о достижениях за последний год, о том, сколько времени вы посвятили работе в компании, каких результатов добились. Находить варианты — это работа руководителя — на то он и менеджер. Шаг 2. Нужно предлагать план действий У руководителя есть полномочия повысить вам зарплату. Можете даже не сомневаться, но с другой стороны, он может просто не понять, почему должен это сделать.

Такому типу руководителя нужно предлагать план, какую конкретно пользу вы принесете компании, если вам повысят зарплату. Да, но без плана, получить положительный ответ будет сложно. Что предложить? Как вариант, расширить сферу ваших обязанностей: Елена работает специалистом по кредитованию в банке.

Она осуществляет холодные звонки потенциальным клиентам, а на встречи с ними ездят более опытные эксперты. План Елены таков: она обучается, некоторое время сопровождая коллег на встречах, затем берет на себя ответственность и сама выезжает на переговоры тем самым, увеличивая количество сделок.

Повышение заработка будет осуществляться за счет процентов от заключенных сделок. Можно также предложить взять на себя функции того персонала, который с ними плохо справляется: Иван пишет корпоративные посты для страниц в соцсетях, а их оформлением и продвижением занимается среднестатистический фрилансер. За свою работу фрилансер просит небольшие деньги, что весьма выгодно компании, но по случаю срывает сроки, или забывает добавить важные детали. Предложение Ивана заключается в том, чтобы забрать на себя функции фрилансера, поскольку сфера ему хорошо известна, окунуться в работу он может с головой, а взамен получить повышение зарплаты за счет выплат фрилансеру.

Ни для кого не секрет, что предпринимателю гораздо выгоднее не просто платить зарплату персоналу, а привязывать ее уровень к результату, который приносит сотрудник. Поэтому ваша задача придумать, каким образом вы сможете привязать свою работу к результату, который получает компания, и так, чтобы все были в выигрыше.

Вот простой пример: Олег работает турагентом. В среднем в месяц он зарабатывает около тысяч рублей. Выгода фирмы налицо. Запомните, к начальнику нужно идти с продуманным и четким планом. Вы говорите, что вы предлагаете, озвучиваете результат компании в цифрах в случае повышения вашей заработной платы на определённую сумму. Если план показался руководству не настолько эффективным и вам отказали, пришла пора переходить к следующему шагу.

Шаг 3. Предлагайте альтернативные варианты Если вдруг ваш план потерпел фиаско и зарплату Вам не повышают, тогда попробуйте получить от работодателя другие выгоды, благодаря которым вы сможете экономить деньги. Например: компания предоставляет вам в пользование автомобиль или ноутбук с правом последующего выкупа; компания арендует жилье, которое для вас будет более выгодным; компания дает кредит на хороших условиях; вы получаете абонемент в фитнес-клуб за счет фирмы, или компания оплачивает вашу страховку.

Если же фирма очень экономит свой бюджет, предложите работать удаленно. Вы не будете приходить в офис, но все функции останутся за вами, а на вашем рабочем месте сможет расположиться другой коллега или стажер В случае, когда вы отчетливо понимаете, что совершенные шаги не дали желаемых результатов, переходите к 4 шагу. Шаг 4. Это значит только одно — вам пришла пора прощаться. Пишите заявление на отпуск, обновляйте свое резюме и вперед — на сайты поиска работы.

Когда найдете что-то подходящее, сообщите руководителю. Если он не хочет вас потерять, то обязательно сделает встречное предложение, если же нет, тогда пишите заявление на увольнение, отрабатываете положенные по закону дни — и уходите. Некоторые люди боятся покинуть зону комфорта и уйти с работы, которая их кормит. А вдруг там, на рынке труда, ничего нет и найти работу кажется вовсе не реально. Не стоит бояться, поискать стоит, ведь кто ищет, тот всегда найдет. К тому же рынок зачастую преподносит самые выгодные предложения тогда, когда их уже совсем не ожидаешь.

Шаг 5. Свое дело Стоит задуматься над тем, чтобы открыть свой бизнес. На себя трудиться все же лучше, чем на кого-то. Но самый эффективный как раз находится совсем в другой плоскости. Приносите пользу миру, давайте результат. Люди готовы платить за то, что приносит пользу, и если вы даете ожидаемый результат, то и платить вам будут больше.

Но не стоит питать иллюзий — не ждите, пока Вам всё принесут на блюде, молчание и принятие еще никогда не увеличивало доходы. Итак, подытожим. Если Вы чувствуете, что труд должен оплачиваться выше, не нужно изобретать велосипед, просто придите к начальству и попросите о повышении заработной платы. Задайте руководителю открытый вопрос и ждите, что он вам ответит. Приносите пользу. Если вы не приносите компании пользу, то повышать вам зарплату никто не будет.

Просто зарплата или оплата за принесенный результат — это разные по размеру суммы дохода. Провалился предложенный план вашего повышения? Не нужно сдаваться — предложите альтернативные варианты, как получить больше без увеличения зарплаты.

Не удалось добиться желаемого? Попробуйте открыть свое дело.

Шесть ошибок, которые совершают сотрудники, когда просят о повышении зарплаты

Как поднять себе зарплату? Время чтения 12 минут Спросить юриста быстрее. Это бесплатно! Людей, которые считают, что им платят достаточно за их труд, найдется немного. Руководители же, напротив, полагают, что платят подчиненным в соответствии с их заслугами. Неуверенные в себе люди могут годами трудиться за небольшую зарплату, в тоже время стоимость работы специалиста такого уровня на рынке может быть существенно выше. Если сотрудник отважился на разговор о повышении зарплаты, то его необходимо провести правильно. Тогда больше шансов, что цель будет достигнута. Сегодня мы поговорим о том, как поднять себе зарплату, в том числе на собеседовании, угрозой увольнения и если работодатель не ценит. Договор на старте Проще всего говорить о заработной плате и возможной динамике ее повышения еще до первого рабочего дня.

#оденьгахпросто: 6 способов поднять себе зарплату

Открыть в полном размере Известно, что важнейшим показателем эффективности предприятия служит величина средней зарплаты его сотрудников. Чем она выше, тем привлекательней и весомей смотрится предприятие, и руководители не жалеют сил и знаний для ее повышения. А между тем проблему можно неплохо решить, используя лишь знание четырех арифметических действий из начальной школы. Итак, откройте ваши тетрадки в клеточку. Начнем с "принятых обозначений", без этого науки не бывает.

Автор: Елена Бережная Как поднять себе зарплату: 5 способов В новой статье мы расскажем, как поднять себе зарплату. Большинство людей как огня боится разговоров со своим начальством на эту тему.

Как повысить себе зарплату без шантажа и манипуляций

Статьи о персонале 7 способов поднять себе зарплату Сегодня мы расскажем о самых популярных способах поднять себе зарплату и узнаем, как же российские труженики добиваются прибавки? По данным опроса, проведенного порталом Rabota. Согласитесь, довольно воодушевляющая статистика. Рискнем предположить, что эти несчастные заводили не те разговоры и совершенно не в то время. Давайте рассмотрим самые известные способы повысить себе зарплату и оценим их эффективность.

КАК ПОВЫСИТЬ СРЕДНЮЮ ЗАРПЛАТУ ПРЕДПРИЯТИЯ

Для большинства людей, которые получают именно зарплату, а не доходы от какой-то деятельности, этот вопрос всегда актуален. Как добиться повышения зарплаты — несколько оптимальных способов Какие шаги предпринять, чтобы руководство повысило тебе зарплату? Это довольно-таки сложный вопрос, но нет ничего невозможного, если хочешь добиться повышения зарплаты, а главное знаешь, как это сделать. Возможности повышения зарплаты очень разные, и эти различия зависят от многих факторов: размера компании, её успешности, кадровой и финансовой политики, ваших профессиональных и личных качеств, степени вашей квалификации, лояльности к вам руководства и прочее, и прочее.

Сервисы для соискателей

Есть два пути: либо найти дополнительный источник дохода, либо добиваться повышения оклада от своего нынешнего руководителя. Как правильно просить прибавки Аргументируйте. Озвучьте шефу несколько четких пунктов, почему вам необходимо повысить зарплату. Личные обстоятельства в расчет брать не рекомендуем. Говорите исключительно о своих профессиональных качествах, переработках, увеличении зоны ответственности и объеме работы.

Как поднять себе зарплату?

Автор поста: Коллективный разум ssscgdsl Некоторые люди параллельно с основной работой открывают свое дело. Это может быть предоставление консалтинговых услуг или преподавание. Такая дополнительная деятельность помогает и развитию основной карьеры: вы остаетесь востребованным и демонстрируете компетентность. Olka Вот и у меня та же история — боюсь просить повышения. А на раскрутку своего дела ещё заработать нужно и подучиться многому, хотя понемножку получается делать вещи ручной работы на продажу. Алиса Никогда не работала в государственных компаниях, только в коммерческих, там где хозяин-барин. И прекрасно понимаю, что не являюсь незаменимым сотрудником, но без сомнения я — хороший исполнитель, генератор идей, трудяга. Была пара компаний, где начальство это видело, так я была на их глазах.

Так вот, запомните, а лучше запишите: заработная плата никогда не повысится, пока вы сами этого не захотите! Она не проиндексируется, к вам не постучат в дверь и не предложат повышения заработка, не сделают приятный сюрприз, даже если вы отдаете работе все свое свободное время. Ничего не будет до тех пор, пока вы сами не начнёте шевелиться. Что же вам делать? Элементарно — есть всего 5 простых шагов! Шаг 1. Нужно спрашивать Запишитесь на прием к начальнику, придите и спросите, какие возможности существуют для повышения вашей зарплаты. Ни в коем случае не давайте начальству варианты ответа. Ваши вопросы должны быть открытыми. Как неправильно просить: Может мне работать за двоих?

На Западе периодическое напоминание руководству о прибавке к зарплате — элемент трудовой культуры. В России же работников, инициирующих разговоры о повышении оклада, часто воспринимают как выскочек. Но что же делать, если объёмы работы растут, а руководство не спешит обрадовать известием об увеличении заработной платы? Главное — совладать с эмоциями и тщательно продумать аргументацию. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob. Более того, они могут привести к печальным последствиям, например, к отсрочке долгожданного повышения в должности или, что тоже не слишком приятно, испортят Вашу деловую репутацию. Важно выбрать и правильное время для разговора.

И это вполне объяснимо. Но поскольку сама собой зарплата не поднимется, то вот вам шесть советов, как ее увеличить. Записывайте достижения К вам подходит коллега по работе и просит помочь с проектом. От вас требуется дать несколько советов в процессе и проверить итоговые результаты.

Полезное видео: Как добиться повышения зарплаты
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Степанида

    Не только тебя