Как при высокой белой зарплате обойти алиенты

Фото

Алименты: пять способов платить и… не платить Проценты от заработка Процент от заработка и других доходов родителя является наиболее распространенным способом взыскания алиментов в порядке приказного и искового производства. Виды заработка и иного дохода, из которого могут удерживаться алименты, определены Постановлением Правительства РФ от Такая схема применяется при расчете выплат на несовершеннолетних детей в соответствии со ст.

Содержание:
Видео на тему: Как не платить алименты I секрет от адвоката

Причины для снижения выплат Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Отправим материал вам на почту: Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и отправку писем. Это интересно В нашей новой ежемесячной подборке - в основном житейские истории, простые человеческие судьбы.

Как провести в зук депонированную зарплату

Что же выгодней? Бывают разные жизненные ситуации, потому для каждого выбор способа дохода отличается. Чем больше перечисления в Пенсионный фонд РФ, тем больше пенсия гражданина. В любое время можно взять справку 2-НДФЛ или по форме банка для получения кредита или займа. Клиентам с официально подтвержденными доходами кредитные организации предлагают более выгодные условия кредитования.

Как правило, проценты за пользование заемными средствами ниже, чем для тех, кто не может представить документы о доходах. Работодатель в качестве агента ежемесячно перечисляет за своих сотрудников налог на доходы физических лиц. Чтобы лишить работника части заработной платы или премии, необходимы веские основания, требуется оформить приказ и уведомить об этом гражданина. Несвоевременная выплата вознаграждения за труд является грубейшим нарушением трудового законодательства со стороны работодателя.

При официальной зарплате сроки ее выдачи прописаны в трудовом контракте. При получении черной заработной платы отношения между сотрудником и работодателем не оформляются в письменном виде, то есть никаких соглашений нет. Организация или предприниматель договариваются с человеком об оплате труда только на словах. На самом деле гражданин официально никакого отношения к работодателю не имеет. В случае острой надобности человек не сможет доказать, что он работал в фирме или у ИП в это время.

Такие условия выгодны работодателю, так как не нужно платить налоги и взносы во внебюджетные фонды. При этом работнику не нужно платить НДФЛ с черных доходов. Но следует помнить, что работодатель может задержать выдачу денежных средств на любой срок, выплатить деньги в неполном объеме или совсем не выплатить. Наказать за это недобросовестного работодателя в рамках закона невозможно. Кроме того, при желании получить кредит заемщик с черным доходом не сможет принести справку 2-НДФЛ.

На этот случай банки разработали специальные справки о доходах для получения кредитов, но не все организации и ИП прописывают в них реальные доходы, так как боятся, что информация об этом попадет в ИФНС.

Еще один вид заработка — серый. Такая схема выдачи заработной платы является незаконной, но многие граждане и их работодатели считают ее приемлемой.

Трудовой договор есть, записи в книжке есть, справка 2-НДФЛ вполне доступна, в бухгалтерском учете отражаются начисления и выплата зарплаты.

Но и здесь есть подводные камни: белую часть дохода выплатят вовремя и в полном объеме, а вот черную могут дать когда угодно и урезать в любое время. Белая зарплата: всегда ли это хорошо для работника При выдаче черных и серых доходов сотрудникам однозначно выигрывает работодатель, а работники находятся в зоне риска. Но бывают такие моменты, когда люди специально ищут работу, где их официальный заработок будет занижен или полностью скрыт от других лиц.

Для них белая заработная плата является недостатком. К ним относятся должники. Например, человек вовремя и в полном объеме не погасил задолженность по кредитам и проценты по ним, не платил за жилищно-коммунальные услуги и т.

Кредиторы, в свою очередь, подали на гражданина в суд и доказали свою правоту. Судебные приставы ищут должников и списывают с их доходов денежные средства в пользу кредиторов на основании исполнительных листов и судебных приказов. А ответчики пытаются разными способами скрыть свои доходы или их большую часть. Есть граждане, которые не хотят платить алименты в пользу своих детей, бывших супругов, родителей и других родственников.

Для них черная или серая зарплата — это выход из положения, так как алименты рассчитываются только с официальных доходов. Белая зарплата невыгодна только для тех работников, которые нарушили или собираются нарушить действующее законодательство РФ. Следует более подробно разобраться, какие компоненты в нее включаются, а потом затронуть вопросы, связанные с неофициальными выплатами.

Такое необычное название никак не связано с цветом купюр или монет, его дали зарплате из-за того, что она проходит, как положено, по всем документам, является официальной до самой последней монетки.

Перечень документов, в которых она отражается: — Положение об оплате труда; — приказ о приеме на работу; — прочие официальные документы. Во время получения белой зарплаты у работника есть возможность проследить, как именно произведены все начисления, надбавки и отчисления. Законодательные основы Следует отметить, что в законах нет ни слова о белой, серой или черной зарплате. Работодатель устанавливает официально определенную оплату труда, которая должна быть обязательно согласована с профсоюзом предприятия и прописана в документации, касающейся внутренней деятельности фирмы, компании или организации.

То, в каком порядке будет выплачиваться заработная плата, а также форма и сроки проведения выплат на предприятии обычно устанавливается самим работодателем, так регламентировано Трудовым кодексом Российской Федерации. Работодатель обязан соблюсти только два условия: — он не имеет права выплачивать заработные платы меньшего размера, чем минимальный уровень оплаты труда; — периодичность выплаты зарплат должны быть один раз в полмесяца.

Следует отметить, что официальная зарплата представляет собой доход физического лица. Только после снятия этой выплаты из заработной платы взимаются все остальные вычеты.

Состав официальной заработной платы В зависимости от того, какая форма оплаты труда практикуется на предприятия, либо для конкретной должности, либо профессии, производится начисление денежных средств для выплаты работнику.

Оплата труда может иметь одну из двух форм: повременная или сдельная. Повременная оплата Итак, можно рассмотреть случай, когда предприятие работает с системой повременной оплаты труда. В этом случае белая зарплата складывается из оклада, установленного конкретному работнику, премии.

Оклад выплачивается в полном объеме, если норма времени, рассчитанная для сотрудника, полностью отработана. Премия может считаться в виде процента от оклада либо в форме фиксированного значения. В каждом отдельном случае все зависит от работодателя. В качестве основного документа при такой форме взаиморасчетов используется табель учета рабочего времени.

Сдельная оплата В этом случае начисление заработной платы производится в соответствии с нормами, которые были выработаны работником, это может быть оказание услуги или единица какого-то изделия. Естественно, подобная форма оплаты труда может использоваться там, где количество выполненной работы можно оценить в единицах или штуках.

Этот принцип можно применить и к выплате премии, то есть учитывать, выполнена ли норма, имелся ли брак, достигнуты ли какие-то особые показатели при работе и прочие. Состав заработной платы Обычно зарплаты работающих складываются из нескольких позиций: — оклад — учитывается время, которое сотрудником отработано фактически, либо норма, которая выполнена им при производстве продукции; — премия; — районный коэффициент, если он используется; — надбавка, дающаяся за стаж, ученую степень, почетное звание и прочие.

Очень часто артисты и учителя получают различные надбавки; — отпускные, если работник отправляется в отпуск; — выплата в соответствии с больничным листом — в расчетный период работник должен находиться на листке нетрудоспособности и успеть сдать закрытый больничный для выполнения начислений. В организации вполне могут быть предусмотрены еще какие-то выплаты. Порядок проведения выплаты Если используется белая зарплата, то есть она начисляется и выплачивается, то бухгалтерия предприятия вычитает все требуемые удержания, в числе которых и подоходный налог, учитывает премии, полученные сотрудником, льготы, доплаты, а также производит оформление необходимой документации должным образом.

Работник может видеть все начисления и вычеты по каждому из пунктов расчетного листа. Руководство предприятия устанавливает сроки выплат, при этом периодичность их должна быть не менее раза в полмесяца. Выбирают руководители и форму выплаты, это могут быть начисления через кассу предприятия либо перевод на банковскую карту, используемую сотрудником. Зарплата в конверте не проводится такими способами, а выдается сотруднику лично. В том случае, если невыплата зарплаты составляет 15 дней и более, получатели оплаты имеют право, которое законодательно подтверждено, временно не выполнять свои рабочие обязанности, не посещать свое рабочее место до момента полной выплаты положенной части оплаты труда.

В этом случае работодатель обязан оплатить и дни простоя. У работника есть право уволиться по собственному желанию, если имеется факт задержек заработной платы. Руководитель при этом обязан не только подписать заявление, но и рассчитаться полностью с работником на день его увольнения. Зарплата в конверте таких возможностей не дает. Однако этот перечь прав дан не всем категориям работников. Сотрудники правоохранительных органов и госслужащие не могут применить подобные меры к работодателю, задерживающему оплату труда, в соответствии с законодательством.

Все остальные категории могут. Неофициальная зарплата Уже понятно, что официальная оплата называется белой, а неофициальная может считаться серой или черной. К этому виду принято относить такие формы оплаты труда работников, которые не проходят по документации предприятия полностью или частично. Часто работникам выдается зарплата в конвертах.

Ответственность за такое в итоге будут нести обе стороны, так как обе являются нарушителями законов. Наличные средства в белом плотном конверте скрыты от посторонних глаз, поэтому все операции получаются неофициальными.

Следует разобраться, что собой представляет зарплата в конверте, что в нее включено, как она выплачивается и за счет чего существует. Что такое серая зарплата? Это явление можно рассмотреть на довольно красноречивом примере. Представьте, что работник устроился на определенное предприятие на какую-то совсем незначительную должность, которая имеет совсем маленький оклад. Зарплата этого сотрудника, а также его функции в итоге совершенно не соответствуют заявленным в документации.

За это несоответствие выполняемой работы работодатель ежемесячно выплачивает ему добавку к официальной зарплате, которая оформляется соответственно всем правилам, определенную сумму ее размер зависит от ситуации , без ведомости либо еще каких-то записей, прямо на руки, то есть наличными деньгами.

Подобный вариант довольно часто практикуется работодателями для того, чтобы снизить выплаты налогов. Бывают ситуации, когда на предприятие срочно требуется специалист, имеющий вполне определенную квалификацию, но для него отсутствует должность в штатном расписании. Довольно сложно срочно ввести необходимую должность, а порой это и вовсе невозможно. Работник оформляется на любую вакантную должность, а функции он выполняет именно те, что от него ждут. Схема выплаты серой зарплаты в виде дивидендов Существует еще и такая схема выплат серой зарплаты.

У каждого работника предприятия появляется возможность для приобретения определенной части или нескольких акций компании, которые он обязан продать предприятию в случае увольнения. Все это прописано в трудовом договоре. Официальная средняя зарплата работника, которая довольно часто оказываться минимальной, поступает к нему на карточку либо он ее получает в кассе, а большую часть денежных средств ему выдают в форме дивидендов.

В результате этого и получается серая зарплата, которая скрывается под хорошим прикрытием. Налоговыми службами обычно проводится проверка всех документов акционерных собраний, помимо этого, содержания трудовых договоров, долей каждого и периодичности проводимых на предприятии выплат. Дивиденды традиционно выплачиваются не каждый месяц, а раз в квартал. Помимо этого очень часто в решениях собраний акционерных обществ можно встретить массу неточностей и ошибок, которые помогают в выявлении факта выплат серых зарплат, дают возможность уличить работодателей в незаконных действиях.

В чем достоинство серых зарплат? В результате использования подобных схем зарплаты людей становятся серыми, что выгодно не только самому работодателю, но и персоналу, который их получает. А причин этому есть довольно много. Снижение налоговой нагрузки приносит выгоду обеим сторонам: — уменьшается размер подоходного налога, вычитаемого из зарплаты, что связано с обложением налогом меньшей части заработной платы; — сумма выплачиваемых алиментов тоже снижается, так как для расчета используется только размер официальной зарплаты.

Как платить меньше алиментов при белой зарплате

Что же выгодней? Бывают разные жизненные ситуации, потому для каждого выбор способа дохода отличается. Чем больше перечисления в Пенсионный фонд РФ, тем больше пенсия гражданина. В любое время можно взять справку 2-НДФЛ или по форме банка для получения кредита или займа. Клиентам с официально подтвержденными доходами кредитные организации предлагают более выгодные условия кредитования. Как правило, проценты за пользование заемными средствами ниже, чем для тех, кто не может представить документы о доходах. Работодатель в качестве агента ежемесячно перечисляет за своих сотрудников налог на доходы физических лиц. Чтобы лишить работника части заработной платы или премии, необходимы веские основания, требуется оформить приказ и уведомить об этом гражданина. Несвоевременная выплата вознаграждения за труд является грубейшим нарушением трудового законодательства со стороны работодателя.

Как при высокой белой зарплате обойти алиенты

Алименты с маленькой зарплаты. В этом случае суд вправе уменьшить размер алиментов, но тут масса нюансов, и для ответа необходимо представлять конкретную ситуацию. Вряд ли 60 тысяч признают слишком большим размером для Москвы, но еще раз оговорюсь, необходимо знать и возраст ребенка и другие обстоятельства. В любом случае полностью от уплаты алиментов родитель не может быть освобожден. Взимать алименты и перечислять их получателю — это обязанность бухгалтера компании. Удержание средств производится на основании разных документов. Таковыми могут быть: нотариально удостоверенное соглашение об уплате денег или же исполнительный лист или судебный приказ. Как просить детей на 2-х алименты. Скоро суд по взысканию алиментовс супруга бывшего, по белой его зарплате выходит получает что он от 8 до 10 рублей, точную знаю я не цифру но знаю что по факту на руки около имеет 20 руб.

Алименты: пять способов платить и… не платить

Как не платить алименты законным способом Обращение в территориальный орган государственной статистики Соответственно, обращения в суд и для исполнения в Службу приставов не требуется в связи с отсутствием такой необходимости при добросовестном исполнении обязательств. Семейное законодательство допускает прекращение выплат в связи с зачетом алиментных платежей в счет передачи ценного имущества. В качестве такового признается недвижимость. К сожалению, в жизни часто случаются такие ситуации, когда бывший муж отказывается участвовать в воспитании ребенка, прежде всего, в финансовом отношении. Что делать в такой сложной и неоднозначной ситуации? Как правильно себя вести? При этом проблема может быть связана как с первоначальным определением суммы, так и с получением уже накопившейся задолженности. Способы отмены выплат следует использовать лишь тогда, когда другого варианта нет. Не стоит искать возможность обмануть закон и лишить свою семью без финансов.

Белая зарплата это как

Алименты с маленькой официальной зарплаты Как получить алименты если у бывшего мужа черная зарплата? Алименты с маленькой зарплаты. Алименты при черной зарплате Алименты с зарплаты в конверте Как платить алименты если зарплата белая и черная Алименты если зарплата черная Это также неформальные слова, которые обозначают официальную и неофициальную часть зарплаты.

Основания для уменьшения суммы алиментов по соглашению и в судебном порядке.

Зарплата Сумма, получаемая всеми работниками, в виде оплаты по договору может быть и официальной и черной. В первом случае заработная плата полностью прозрачная, с произведением всех необходимых отчислений. Второй вариант предполагает схему зарплаты в конверте, когда премия сотрудника официально не проходит ни по одному документу. Какая разница между этими двумя вариантами и что на это говорит профильный закон, будет рассказано далее. Белая заработная плата что это? Под этим определением, следует понимать получение заработной платы в установленном профильным законом порядке. В этом случае организация производит все обязательные отчисления: бухгалтерский учет; все императивные выплаты в ПФР и остальные социальные фонды; полный расчёт всех положенных выплат, в том числе и формальных больничных листов.

Заработная плата белая что это

AntioneCrype Howdy! Riten58 RobertRig Такой интересный сайт. Фото Getty Images Примеры из адвокатской практики и советы профессионала про мирные способы развода Моя работа адвоката по семейным делам полна драматургии. Героиня самого частого сценария — заплаканная молодая женщина с ребенком, которую муж внезапно оставил ради, как правило, еще более молодой. Нашла интересный материал. Решила с вами поделиться. Как платить меньше алиментов при белой зарплате На предприятии проводилась проверка. Директор хочет оштрафовать главного бухгалтера. Может ли он эт Из вопроса неясно, что значит оштрафовать.

Как избежать алиментов при белой зарплате

И к сожалению, не все стремятся хотя бы так проявить свою отцовскую любовь и заботу. Вместо того, чтобы улучшать материальное положение детей и содержать их на более высоком уровне, они ищут способы платить как можно меньше. Конечно, жизненные ситуации бывают разными, а отец — это не только кошелек. Поэтому в данной статье мы рассмотрим законные способы уменьшения суммы алиментов. К ним относится достижение ребенком совершеннолетия, оспаривание отцовства, усыновление и другие объективные причины освобождения от оплаты.

Как уменьшить алименты в 2019 году

Зарплата Сумма, получаемая всеми работниками, в виде оплаты по договору может быть и официальной и черной. Основания для уменьшения суммы алиментов по соглашению и в судебном порядке. Сумма которая была на момент передачи в архив тысяч. В течении года оплаты не было. На момент изьятия дела из архива, сумма долга составит тысяч или к ней прибавится сумма за последний год? Больше 7 лет назад подавала на алименты. БМ не платил, накопился долг, плюс пени за просрочку. Приставы все эти годы ничего не делали. Исполнительный лист и постановление отвозила сама приставы сказали типа это долго, сами не знаем когда отправим, почта не работает и тп , и реквизиты указывала свои естественно.

Основания для уменьшения суммы алиментов по соглашению и в судебном порядке. Как платить меньше алиментов при белой зарплате Не с этим ли связано такое нежелание бывших супругов платить алименты? Но все это только межличностный конфликт между двумя когда-то очень близкими людьми. Мы пытаемся донести до наших должников, что речь все-таки идет именно о содержании ребенка.

Полезное видео: Алименты, как способ сохранения зарплаты...
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Неонила

    Бесконечно обсуждать невозможно

  2. consires

    И что в таком случае делать?

  3. tercessro

    Впадло смотреть ...

  4. Дарья

    Между нами говоря, я бы так не делал.

  5. ferfolktava

    Каменты жгут! :-D