Как рассчитать северную надбавку к зарплате

Фото

Сведения таблицы носят ознакомительный характер, не являются полными и исчерпывающими. Бурматов, 37 лет, трудоустроен на должность ведущего инженера с 15 октября г. Должностной оклад — 32 тыс. Хабаровск — часть Южных районов Дальнего Востока 4 гр. С 15 октября г.

Содержание:
Видео на тему: Зарплата - Расчет зарплаты на основе должностного оклада

Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , начисляйте дополнительные выплаты к зарплате: надбавки за стаж работы; районные коэффициенты.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, Женщина в 32 года впервые устроилась на работу. Находимся в Тюменская обл. Сургут, Как ей считать северную надбавку?

Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2019

Приморский край; Республика Горный Алтай. Единого документа, который регулировал бы все вопросы, связанные с социальными гарантиями жителям районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, на сегодняшний день не существует.

Таким образом, нет одного документа, открыв который можно найти местность, приравненную к районам Крайнего Севера, перечень льгот и компенсаций, полагающихся ее жителям. Применение районных коэффициентов и расчет надбавки Выплаты гражданам, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях, учитывая условия работы и жизни, должны быть выше, чем тем россиянам, которые работают в обычных условиях.

Поэтому законодатель закрепил понятие районных коэффициентов и их размеры. Районные коэффициенты не во всех районах одинаковы, их величина напрямую зависит от уровня жизни в регионе и сложности климатических условий. Районные коэффициенты варьируются от 1,15 до 2. В государственных структурах, конечно, эти требования исполняются. Для частных коммерческих предприятий предусмотрена ответственность за невыплату и не правильный расчет районных коэффициентов.

Также законом предусмотрено право негосударственных работодателей устанавливать размеры районных коэффициентов в своих локальных нормативных актах и непосредственно трудовых договорах с работником. Право на начисление коэффициента возникает у работника с первого рабочего дня и производится на весь фактический заработок работника оплата по тарифным ставкам за отработанное время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам, выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда.

Максимальный размер зарплаты, на которую начисляется районный коэффициент, в настоящий момент не ограничен. Не начисляется районный коэффициент на материальную помощь работнику и другие выплаты, не входящие в его заработную плату например, компенсацию расходов работника. Здесь вопросов не возникает — жить и работать в Архангельской области намного проще, чем на Чукотке. Начисление северных надбавок в районах Крайнего Севера осуществляется не на все выплаты.

В заработок, на который начисляются процентные надбавки, не включаются суммы: районного коэффициента; среднего заработка в этом случае суммы надбавки уже учтены при исчислении среднего заработка ; полевого довольствия; премий. Другие льготы и компенсации Наряду с денежными выплатами жители районов Крайнего Севера в году имеют право на другие льготы и преимущества, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ.

К ним относятся: дополнительный отпуск — полагающимся 28 дням ежегодного отпуска добавляются 24 календарных дня жителям районов Крайнего Севера и 16 дней — жителям приравненных к нему территорий ; компенсация проезда к месту проведения отпуска и обратно должна выплачиваться один раз в два года; при наличии медицинского заключения жители имеют право на оплату проезда к месту лечения в пределах России ст.

Мужчинам — в 55 лет, женщинам — в 50, если они проработали не менее 15 лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 лет в приравненных к ним районах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Трудовая деятельность в тяжелых климатических условиях компенсируется дополнительными выплатами работникам. Расскажем, как и в каком размере начисляется северная надбавка, на основании действующих законов. Что такое северный коэффициент? Северный коэффициент — это денежные средства, которые дополнительно выплачиваются людям, трудящимся на Крайнем Севере или в районах, по климатическим условиям приравненном к нему.

Крайний Север и местности, приравненные к нему, делятся на 4 категории по регионам. К 1 группе относятся самые холодные и тяжелые по погодным условиям районы. Ко 2 группе причисляют территории с более мягкими погодными условиями, но, тем не менее, способными причинить вред здоровью человека. Это г. К 3 группе относятся следующие субъекты РФ: юг и центр Сахалинской области, Архангельская область, Приморский край на территории восточного побережья, Карелия, восток и центр Хабаровского края, север республики Коми за исключением г.

К 4 группе относятся районы, близкие по климату к Крайнему Северу. Но по сравнению с предыдущими территориями погодные условия здесь можно даже называть благоприятными.

Это южные земли на Дальнем Востоке, Тува, вся республика Бурятия, Коми, Читинская и Иркутская области, за исключением их северных пределов. Следует различать северные и районные дополнительные выплаты. Льготы здесь предоставляются из-за неблагоприятных погодных и экологических условий проживания и труда.

Кому положена повышенная зарплата? Дополнительный коэффициент положен всем участникам трудовых отношений: как для родившихся на севере, так и для приезжих. К людям, которым законодательно положено увеличивать трудовой оклад, относят: мужчин и женщин, заключивших договоры о трудоустройстве с предприятиями на постоянной основе; сотрудников, исполняющих трудовые обязанности по совместительству; специалистов, трудящихся дистанционно причем ст.

Закон защищает права северян, поскольку в местах их проживания цены на покупку продуктов, лекарств, одежды, а также оплаты ЖКУ бывают выше среднероссийских. Порядок расчетов и начисления выплат Хотя коэффициенты установлены в максимальном размере, для их полного получения потребуется наработать стаж. Полгода или 1 год придется поработать на общих основаниях, без дополнительных выплат. Порядок начисления северной надбавки отличается для сотрудников до 30 лет и старше.

Для молодых специалистов льгота рассчитывается по определенным схемам. Аналогичная схема действует и для молодых сотрудников, которые работают в регионах 2 группы. Рассчитать личную надбавку им поможет следующая схема. Если человек осуществляет деятельность методом вахты, то к периоду пребывания в местностях Крайнего Севера добавляется и время поездки туда.

Какие выплаты не поощряются северным коэффициентом? В ТК РФ гл. Порядок надбавки северных процентов не действует на следующие категории финансовой поддержки специалистов. Единовременные выплаты. По сути они являются вознаграждением по инициативе работодателя. Они не учитываются в зарплатном фонде. Их начисление не предусмотрено в действующем законе, они не относятся к составной части системы выдачи трудовых окладов.

Также подобные выплаты не служат причиной для снижения налоговой базы по прибыли у работодателя. Отпускные и больничные. Их расчет производится через определение среднего заработка сотрудника за конкретный срок.

Материальная помощь. Если у работника умер кто-то из круга ближайших родственников, у него родился ребенок, то ему полагается особая выплата. Однако материальная помощь оказывается лишь в отдельных обстоятельствах. Она также не входит в систему вознаграждения за труд. Премии, не указанные в трудовом соглашении. Если специалист оказал какую-то услугу работодателю и тот решил его поощрить и такие выплаты не прописаны в договоре, то северный коэффициент на них не распространяется.

Полевое довольствие. Данный вид вознаграждения является не основным, а компенсационным. Поэтому и на него надбавочные проценты не начисляются. Как рассчитать сумму оклада с учетом северных процентов? Приведем несколько примеров расчета вознаграждения с учетом льготы. Молодой сотрудник возрастом до 30 лет работает в г. Рабочему 42 года, он трудится в Корякском АО. Также людям, проработавшим на Крайнем Севере лет, позволяется выйти на пенсию до достижения пенсионного возраста.

Женщины могут стать пенсионерками в 50 лет. Мужчинам же пенсионные пособия по старости назначаются в 55 лет. Это своего рода компенсация за такой труд, которые прибавляются к полученной оплате работы. Самое главное тут знать не только те категории, которые имеют такое право, но и регионы, в которых они предусмотрены. Получатели надбавки Чтобы быть претендентом на получение северной надбавки, требуется выполнять рабочие обязанности в районах Крайнего Севера, а также в тех регионах, которые приравнены к нему.

Дополнительные выплаты исчисляются в виде надбавок при увеличении стажа работы, а также в виде районных коэффициентов. Трудовой кодекс страны, а также другие законодательные акты устанавливают такое право для отдельных категорий граждан.

Особое внимание уделяется нормативным актам Советского союза, которые имеют юридическую силу и до настоящего времени. В категорию тех лиц, которые имеют право на северную надбавку стоит отнести не только постоянно проживающих в указанных районах, но и те, которые выполняют трудовые обязанности с периодичностью. Это может быть вахтовый метод, который прописан в Трудовом кодексе. Не смогут получить такое прибавление к зарплате те лица, которые всего лишь направляются в командировку в северные территории страны.

Нет разницы, где фактически располагается организация, в которой работает человек. В любом случае, если он трудится в северных регионах, ему положена надбавка, и он будет ее получать. Если, например, фирма находится в Москве, но при этом заключен контракт с кем-либо на выполнение работ в Мурманской области, то работник, выполняющий труд, имеет право воспользоваться всеми возможными надбавками.

Это все прописано в письме Министерства финансов от года, где четко разъяснены все возможные нюансы. Группы территорий и работников Размеры надбавки будут зависеть не только от того, в каком именно регионе страны трудится человек, но и от самого человека, от его стажа работы в занимаемой должности. Всего выделяют четыре группы регионов: Районы с особо сложными условиями климата. К таким территориям относят некоторые районы Камчатской и Магаданской областей, Чукотский и Корякский автономные округа, острова, относящиеся к Северному Ледовитому океану.

В последнем случае исключением будет являться Белое море. Те регионы, которые относятся к приравненным к территориям Крайнего Севера. Другие районы, имеющие особые условия климата. Когда мы определись с зонами, где действуют надбавки, надо обратить внимание и на то, какие существуют группы трудящихся в них, по каждой категории в отдельности. Если речь идет о приравненных к Крайнему Северу районах, начисления начинают повышаться после 1-го года труда.

Это и является пределом на данных территориях. Самый минимальный размер устанавливается для тех регионов, которые имеют особые климатические условия. Увеличение начиняет идти после отработанного года и повышается ежегодно. Бесплатная юридическая консультация по телефону разрешит любой ваш спорный вопрос. Особенности начисления Надбавка выставляется в виде процентного отношения к полученной заработной плате.

Прибавляемый коэффициент северной надбавки никак не учитывается. Это говорит о том, что если первоначальная плата за труд составляла 20 тысяч рублей, то и через пять лет проценты будут исходить именно от этой суммы. Если при этом в счет оплату идут премии и другие возможные начисления, то они не будут учтены при установлении размера надбавки.

Расчёт и начисление районных коэффициентов и северных надбавок: примеры и законодательная база

Прошу разъяснения по расчету северной надбавки в районах Крайнего Севера для молодых специалистов. Ситуация заключается в следующем: молодой человек Начисляем северные надбавки Нина Ковязина заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России. Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , начисляйте дополнительные выплаты к зарплате:. Величина процентной надбавки к зарплате за работу на Крайнем Севере зависит от района, в котором работает сотрудник, возраста сотрудника и продолжительности его работы проживания в данном регионе п. Особые правила по начислению процентных надбавок к зарплате за работу на Крайнем Севере могут быть установлены в отраслевых соглашениях. Однако для коммерческих организаций такие соглашения обязательны, только если они к ним присоединятся ст. При начислении процентной надбавки к зарплате за работу на Крайнем Севере в повышенном размере соблюдайте общее ограничение по ее максимальному размеру в этом регионе.

Как считать северную надбавку?

Некоторые особенности выплаты северной надбавки От чего зависит расчет северной надбавки в районах Крайнего Севера Трудозатраты и стоимость жизни на Севере ввиду суровых климатических условий гораздо выше, чем в остальных регионах России. Чтобы это компенсировать, государство установило для работников-северян такую льготу, как надбавка к зарплате ст. Северная надбавка — это ежемесячная выплата, выраженная в процентах к зарплате. Ее размер дифференцирован в зависимости от следующих факторов: категории группы местности; возраста трудящегося; стажа работы.

Расчет зарплаты по окладу с северными надбавками

Менять ли зарплату сотрудников Стоит учитывать, что начисление соответствующих выплат не зависит от месторасположения самой организации. Необходимо учитывать, что кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, определенная процентная доплата начисляется и выплачивается так же в других северных регионах. Право на северные надбавки Помимо тех сотрудников, которые постоянно работают в районах Крайнего Севераили на приравненных местностях, право на получение определенной процентной надбавки имеют и специалисты, периодически работающие на Севера вахтовым ме тодом на основании статьи ТК РФ.

Начисляем северные надбавки

Перечень документов, подтверждающих длительность проживания в таких районах и местностях, определяется местными органами управления. Это может быть паспорт, справка с места жительства или учебы и т. Для определения трудового стажа при начислении надбавки продолжительность перерыва в работе и основание увольнения значения не имеют. Поэтому, чтобы определить стаж для начисления надбавки, нужно сложить периоды работы в северных районах, указанные в трудовой книжке работник а также учесть другие нюансы, о которых мы расскажем. Соколова, г. Инта Мы приняли на работу сотрудника, переехавшего к нам в г. Инту на работу из г. Твери и ранее не работавшего на Севере. Имеет ли он право на северную надбавку?

Расчет северной надбавки в районах Крайнего Севера - 2019-2020

Ответить Автор: Ася Подскажите пожалуйста, родилась и всю жизнь прожила в Республике Алтай в Кош-Агачском районе, сразу после университета устроилась на работе в Томской области в г. Правомерно ли? Переносится ли северная надбавка с изменением места работы? Скажите, пожалуйста, кто прав в данной ситуации. Также я являюсь молодым специалистом Ответ: Автор: трудовой консультант Так как вы сменили регион работы, то и размер надбавки также меняется. Ошибка бухгалтера не является поводом для того чтобы производить удержание.

Как применять районный коэффициент и северную надбавку

Должен ли работодатель начислять северную надбавку в случае. Северная надбавка в районах крайнего севера - ClassoMSK — Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате ст. Надбавку и коэффициент начисляют ежемесячно на фактический заработок, за исключением единовременных поощрительных выплат, не предусмотренных Районный коэффициент не начисляется на процентную надбавку, а надбавка на коэффициент. Районный коэффициент — это компенсация за сложные условия труда и высокие расходы, которые несут люди на севере. Величина коэффициента зависит от района проживания. Например, в Северо-Курильском районе Сахалинской области он максимально высокий — 2,0, а в ряде районов Карелии самый маленький — 1, Районные коэффициенты к заработной плате в районах Крайнего. Умножив 10 тысяч на 1,2, вы получите размер оклада с учетом коэффициента — 12 тыс.

Как оплачивается работа в праздничные дни Районный коэффициент и северная надбавка — две разновидности стимулирующих надбавок для работников, трудящихся в тяжелых климатических условиях. Начислять и выплачивать их обязаны все работодатели, зарегистрированные в утвержденном законодательстве перечне местностей. Размер районного коэффициента соотносится со спецификой работы, степенью труднодоступности территории, на него влияет развитость инфраструктуры и особенности экологической обстановки. Суммы, потраченные организациями на выплату заработков, увеличенных на показатель коэффициента, включаются в расходы работодателя и уменьшают налогооблагаемую базу. Применение районного коэффициента при начислении заработной платы Необходимость применения коэффициентов в отдельных районах продиктована ст. Такая схема предусмотрена для повышения потребительской способности населения в районах с неблагоприятными условиями жизни и работы. Трудовым кодексом обозначено, как рассчитать районный коэффициент для совместителей, сезонных сотрудников и персонала, работающего по вахтовому принципу ст.

Приморский край; Республика Горный Алтай. Единого документа, который регулировал бы все вопросы, связанные с социальными гарантиями жителям районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, на сегодняшний день не существует. Таким образом, нет одного документа, открыв который можно найти местность, приравненную к районам Крайнего Севера, перечень льгот и компенсаций, полагающихся ее жителям. Применение районных коэффициентов и расчет надбавки Выплаты гражданам, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях, учитывая условия работы и жизни, должны быть выше, чем тем россиянам, которые работают в обычных условиях. Поэтому законодатель закрепил понятие районных коэффициентов и их размеры. Районные коэффициенты не во всех районах одинаковы, их величина напрямую зависит от уровня жизни в регионе и сложности климатических условий. Районные коэффициенты варьируются от 1,15 до 2. В государственных структурах, конечно, эти требования исполняются. Для частных коммерческих предприятий предусмотрена ответственность за невыплату и не правильный расчет районных коэффициентов. Также законом предусмотрено право негосударственных работодателей устанавливать размеры районных коэффициентов в своих локальных нормативных актах и непосредственно трудовых договорах с работником.

Твитнуть В некоторых регионах России в связи с особыми климатическими условиями к заработной плате применяются повышающие коэффициенты, именуемые районными, а также надбавки за стаж. Мы расскажем, как их применять бухгалтеру в работе. Для применения надбавок и коэффициентов надо руководствоваться нормативными актами, принятыми в СССР, в республиках бывшего СССР, региональным законодательством и немногочисленными постановлениями РФ. Районный коэффициент Районный коэффициент применяют компании, сотрудники которых работают на территории Крайнего Севера, а также в других регионах с тяжелыми климатическими условиями, такими как пустыни, высокогорье, безводная местность. Данный коэффициент должен компенсировать затраты сотрудников на лечение, а также дополнительные расходы по специфике существования в неблагоприятной местности. Размеры этих коэффициентов должны быть установлены Правительством РФ ст. До настоящего времени такое постановление не принято, поэтому бухгалтерам нужно использовать районные коэффициенты, установленные документами бывшего СССР или РФ. Если речь идет о Крайнем Севере, то необходимо найти предполагаемый регион в установленном перечне, а потом в региональном акте нужно найти соответствующую ставку, на которую в дальнейшем и увеличивать зарплату.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любомила

    Не знаю, как вы все, а я в восторге. Кто-то скажет, что ничего особенного в посте нет, что таких - сотни, что информация не нова и так далее. А я в ответ скажу - если не интересно, зачем и комментировать? По мне, так пост просто идеальный - я с удовольствием не только почитал, но и пересказал содержимое коллегам по работе.