Расчитать зарплату водителя в ночное время

Фото

Повременная система оплаты труда Если специфика предприятия предполагает необходимость работы в ночное время, работодатель может привлекать для такой работы сотрудников. Ночью человек должен спать, а значит, при ночной работе организм переносит дополнительные нагрузки. Очевидно, что такой труд должен оплачиваться особым образом. Наша статья о том, как оплачивается работа в ночное время.

Содержание:
Видео на тему: Зарплата - Расчет зарплаты на основе должностного оклада

Ночью человек должен спать, а значит, при ночной работе организм переносит дополнительные нагрузки. Очевидно, что такой труд должен оплачиваться особым образом.

Для оплаты труда водителей применяется индивидуальная сдельно-премиальная оплата труда за величину общего пробега, выполненного водителем за рейс по ставкам 1 км пробега. Ставки заработной платы водителей за 1 км пробега одинаковы для всех направлений международной и междугородней работы, не зависят от соотношений пробегов по российской и иностранной территории и установлены в размере коп. Все целодневные простои оплачиваются из расчета: руб. В особых случаях директору по перевозкам предоставлено право принятия решения об оплате простоев сверх трех суток за рейс в размере руб.

Расчет зарплаты водителя грузового автомобиля

Применение сдельной системы оплаты водителей актуально в следующих случаях: когда применение повременной данной выплаты не актуально и не целесообразно для исполнителя; в случае, когда следует оценить все тонкости условий труда и сложности производства ТС. Данный вид вознаграждения выгоден специалистам по управлению ТС, которые за сравнительно оптимальный промежуток времени выполняют трудоёмкие и направленные на результат транспортные работы.

Сдельная оплата труда подразделяется на: коллективную применяется, когда транспортное производство непрерывное или достаточно длительное, что требует посменного чередования работников с целью организовать необходимый отдых водителей. Коллективная сдельная оплата распределяется между водителями, согласно удельному весу их личной выработки или коэффициенту трудового участия.

Применяется, когда нормы охраны труда не требуют смены водителя обычно рабочая смена не превышает 12 часов. Индивидуальное управление ТС более приемлема, поскольку водитель полностью отвечает за объем производства, что отражается на его заработной плате, а также за состояние ТС индивидуально.

Коллективная работа предусматривает конкуренцию, что может вызвать недовольства среди водительского состава. Сдельная оплата труда утверждается работодателем и соответствует нормативам коллективного договора, трудового соглашения или договора. Данный вид заработка требует организации достоверного учета фактических показателей выработки ТС. Рассчитывается сдельная оплата водителей следующим образом: Выработка может исчисляться в: Пройденном расстоянии — километрах. Свойственно для работы легковых ТС, перевозящих пассажиров на длительные расстояния, когда транспорт работает без простоев.

Единица измерения выработки: км; Пассажирообороте — транспортное производство исчисляется в перевезенном объеме пассажиров на определенное расстояние. Единица измерения выработки: т. Самый распространенный вид выработки, исчисляемый в объеме перевезенного груза на определенное расстояние. Тарифы и коэффициенты разрабатываются отделом труда и заработной платы или уполномоченным специалистом , и не могут нарушать нижний предел нормативов, утвержденных законодательной базой РФ.

Премирование водителей Качественно разработанная система премирования является отличной мотивацией труда для работников и разрабатывается с целью улучшения различных показателей финансово-экономической деятельности транспортного предприятия подразделения.

Отсутствие премиальных может стать достойным наказанием а также примером для других при производственных упущениях работника и несоблюдении водителем должностной инструкции.

Показатели, условия и размеры премирования должны быть разработаны в положении об оплате труда, как неотъемлемой части коллективного договора. Если премиальный коэффициент утверждается в коллективном договоре и является большим рычагом для мотивации труда, то фиксированная сумма премии может варьироваться каждый отчетный период и зависит от решения руководителя предприятия подразделения. Оплата за категории, классность. Категория водителя зависит от ТС, на котором он работает и специфики работы данного ТС.

Присужденная категория непосредственно влияет на размер заработной платы, поскольку тарифная ставка на определенный вид транспортной услуги разрабатывается, согласно соответствующей категории. Классность водителей повышение или понижение определяется на предприятии квалификационной комиссией, которая проводит соответствующую аттестацию.

Решение о присвоении классности утверждается приказом по предприятию, также производится соответствующая запись в трудовую книжку работника уполномоченным лицом. Закон РФ не предусматривает нормы касательно продления классности водителям, которая присвоена им на предыдущем месте работы. Решение о сохранении классности принимает руководитель на новом месте работы. Чаще всего на новой работе придется снова подтверждать свою классность.

Надбавка за классность утверждается руководителем предприятия в виде фиксированного коэффициента. Цифры примерные, могут быть изменены по решению администрации организации.

Структура положения об оплате труда. Структура положения оплаты труда может иметь, например, следующий вид: 1. Общие положения: введение со ссылками на основные издания законодательную базу положения; общее определение применяемой системы оплаты труда и ее основных составляющих; определение и описание свойств системы расчетов, применяемой для отдельных категорий работников. Условия и порядок оплаты труда: основные условия материального вознаграждения. Условия, порядок и объем выплат водителям, компенсирующих определенные условия труда.

Условия, порядок и объем премиальных выплат, стимулирующих работу исполнителей в разрезе их категорий: по результатам работы работников за отчетный период ; за качество и сервис производимых транспортных работ; за качественное и своевременное выполнение особо важных и срочных поручений; за интенсивную производительность и добросовестное отношение к работе.

Дополнительные моменты по оплате труда, учитывая специфику работы предприятия. Заключительные итоговые положения. Заключение Положение об оплате водителей разрабатывается отделом труда и заработной платы ОТиЗ предприятия или уполномоченным специалистом.

Данное положение регулирует правовые отношения между работодателем и водителем, а также является мотивирующим фактором не только для исполнителя, но и для самого руководителя, как потребителя качественных транспортных услуг с целью получения выручки и уменьшения риска понесения дополнительных расходов по причине некачественной транспортной услуги дополнительный ремонт, штрафы и прочее. Навигация по записям.

ПОРЯДОК РАСЧЕТА ДОПЛАТЫ ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ

Всего перевезено тонн, из них по водителям соответственно 0,34; 0,32 и 0, Расчетные величины для определения добавочных сумм заработной платы по водителям соответственно составляют: А - 0,68; В - 0,71 х 0,5 понижающий коэффициент - 0, Всего - 1, Оплата труда работников автомобильного транспорта При оплате труда работников автомобильного транспорта используется отраслевая тарифная сетка или тарифная сетка, принятая непосредственно на предприятии то есть отраслевая сетка является рекомендательной. Так, Отраслевым тарифным соглашением по автомобильному транспорту от Размер минимальной ставки 1-го разряда подлежит периодической индексации. Непосредственно тарифные ставки водителям устанавливаются в зависимости от тарифно - квалификационных характеристик, принятых предприятием. Пример N 4. Допустим, минимальный размер 1-го разряда в отрасли принят на уровне руб. Предприятие исходя из своих производственных возможностей устанавливает минимальный размер 1-го разряда на уровне руб.

Оклад сторожа в бюджетном учреждении

Это может быть посменное трудоустройство на производстве, в больницах, коммунальных службах, сферах обслуживания и в органах правопорядка. К сведению При этом стоит отметить, что работа в ночное время является для человека противоестественной, так как согласно биологическим ритмам организма, в позднее время необходимо спать. Вследствие чего она вызывает перегрузки нервной, сердечно-сосудистой и эндокринной системы. Из-за этих факторов оплата труда работников компенсируется доплатами, которые в свою очередь имеют свои нюансы и специфику. Законодательно не устанавливается никаких ограничений тем компаниям, которые хотят выплачивать своим работникам доплату за работу в ночное время в большем размере нежели требуется законом.

Доплаты за работу в праздничную ночь Работу в ночное время с 22 до 6 часов оплачивайте по повышенным ставкам.

Оплата труда водителей грузовых и обычных автомобилей

Калькулятор для расчета налогов по заработной плате в Казахстане Отчисления с заработной платы сотрудников Срочно необходимо привести свои документы на соответствие лицензионному законодательству, трудовому законодательству, требованиям охраны труда. На сайтах региональных прокуратур размещены списки плановых проверок в году на соответствие документов ЧОО ЧОП требованиям лицензионного законодательства, трудового законодательства, охраны труда. Если вы не нашли себя в перечне проверок на год, то это еще не значит, что контролирующие органы в наступившем году к вам не придут. Кроме плановых проверок, существуют еще и внеплановые. Обращаем Ваше внимание, что с 01 января г. Внесены изменения в статью 5. КоАП "Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации". Специалисты нашей фирмы готовы помочь Вам проверить, исправить, восстановить необходимые документы и подготовиться к проверке контролирующих органов! Ночным считается время работы с Повышенные размеры оплаты ночной работы устанавливаются коллективным договором, но эти размеры не должны быть ниже размеров, предусмотренных законодательством.

Оплата труда: Суммированный учет рабочего времени

Каковы отличия при расчете часовой тарифной ставки для оплаты ночных часов работы, празднично-выходных, сверхурочных? Как выполнить требование о сумме зарплаты не ниже минимальной для таких работников? Эти вопросы часто поступают на нашу почту. Поэтому мы вместе со специалистом Минсоцполитики подготовили сегодняшнюю статью, в которой раскроем нюансы оплаты труда работников с суммированным учетом рабочего времени.

Об оплате труда водителей выездных бригад

Что такое суммированный учет рабочего времени, подробно рассказано в данном видео: Выводы Если для работника установлен суммированный учет времени, расчет зарплаты можно вести исходя из среднего количества рабочих часов в год или за месяц. При этом порядок исчисления заработной платы обязательно должен быть утвержден положением об оплате труда компании. Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос? Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Это быстро и бесплатно!

Как рассчитать доплату за работу в ночное время

Бухгалтерский учет марта На предприятии имеется ставка водителя бензовоза с разъездным характером работы, установлена часовая оплата труда. На бензавозе установлен датчик мониторинга транспорта Glonass согласно которым имеются сведения о времени находящегося в пути сотрудника. Можно ли эти данные использовать при расчете заработной платы? Имеется ли минимальная часовая ставка оплаты труда?

Расчитать зарплату водителя в ночное время

Обране Если работник трудится посменно: Зарплата охранника Значит, если Ветров отработает этот период полностью, ему будет начислено 15 руб. Работа в ночное время Многим из тех, у кого посменный график, приходится работать в ночное время - с 22 до 6 часов. Между тем статья Трудового кодекса РФ гласит, что за ночные часы работнику полагается доплата. В каком размере - организация решает сама. Только не забудьте порядок оплаты ночных часов, который вы установили, предусмотреть в коллективном договоре и в правилах внутреннего трудового распорядка. Пример 3 Сергеева М. Ее ежемесячный оклад составляет руб. Согласно табелю учета использования рабочего времени в октябре года Сергеева 30 часов трудилась в ночное время. В коллективном договоре компании записано, что доплата за работу в ночное время равна 40 процентам часовой тарифной ставки.

Применение сдельной системы оплаты водителей актуально в следующих случаях: когда применение повременной данной выплаты не актуально и не целесообразно для исполнителя; в случае, когда следует оценить все тонкости условий труда и сложности производства ТС. Данный вид вознаграждения выгоден специалистам по управлению ТС, которые за сравнительно оптимальный промежуток времени выполняют трудоёмкие и направленные на результат транспортные работы. Сдельная оплата труда подразделяется на: коллективную применяется, когда транспортное производство непрерывное или достаточно длительное, что требует посменного чередования работников с целью организовать необходимый отдых водителей. Коллективная сдельная оплата распределяется между водителями, согласно удельному весу их личной выработки или коэффициенту трудового участия.

Не совсем понятно, какой оклад указан в трудовом договоре. Начисление зарплаты сторожам Я рассчитывала из оклада ,00р. Отработано часов, из них 96 праздничных и ночные. Оклад по штатному расписанию , Норма рабочего времени в январе часов. За норму руб. Срочно необходимо привести свои документы на соответствие лицензионному законодательству, трудовому законодательству, требованиям охраны труда. На сайтах региональных прокуратур размещены списки плановых проверок в году на соответствие документов ЧОО ЧОП требованиям лицензионного законодательства, трудового законодательства, охраны труда. Если вы не нашли себя в перечне проверок на год, то это еще не значит, что контролирующие органы в наступившем году к вам не придут.

Полезное видео: Суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. taltphatmi

    Отлично написано.