Серая или белая зарплата

Фото

В законе не существует таких терминов, говорится только об официальной оплате труда, согласованной с работодателем. Давайте разберемся, что это означает. Трудовой кодекс лишь выдвигает некоторые требования к оплате труда сотруднику: зарплата не может быть меньше прожиточного минимума; выплаты зарплаты происходят один раз в полмесяца. Каждый слышал о таком, когда ни сотрудник, ни его деньги не упоминаются ни в одном документе: ни в штатном расписании, ни в приказе о приеме на работу, с ним даже не заключен трудовой договор.

Содержание:
Видео на тему: Белая зарплата - серая зарплата

Белая, серая и черная зарплата

Получаю черную зп, уволили и не заплатили, что делать? О белой, серой и черной зарплате слышал, наверное, каждый.

Что такое «серая» и «черная» зарплата?

Немного о зарплате вообще Заработная плата — выраженное в денежной форме вознаграждение труда работника. Ее уровень зависит от сложности и количества работы, условий, квалификации исполнителя. Если труд оплачивается исходя из временного промежутка, зарплата является повременной. При возможности ведения подсчета выполненной работы часто применяют сдельную форму оплаты.

Заработная плата — широкое и собирательное понятие, она состоит из несколько пунктов, которые могут отличаться в различных организациях.

Но в целом зарплата обозначает ту общую сумму, которую получает исполнитель после вычета всех налогов. Из чего состоит белая заработная плата Белая зарплата — значит, официальная. Что в нее входит? Составляющая заработной платы Особенности Оклад Фигурирует в трудовом договоре и приказе. Эта сумма — нижний порог, но гарантированный.

Зависит от уровня квалификации и опыта работы нанимаемого Премия Индивидуальная или коллективная — как поощрение за выполнение условий премирования, прописанных компанией во внутренних документах, например, в положении об оплате труда Доход в натуральной форме Присутствует, если компания предоставляет работнику жилье или питание на безвозмездной основе. В расчетке обязательно указывается стоимостное выражение такого дохода, рассчитанного на данного работника.

Если сотрудник успевает предоставить больничный лист, больничный начисляется и выплачивается в том же расчетном периоде, в котором он болел Отпускные Рассчитываются по среднему заработку за предыдущие 12 месяцев. Отпускные должны значиться в расчетке за тот период, в котором сотрудник уходил в отпуск Компенсационная надбавка Доплата за некоторые неудобства в трудовой деятельности. Например, работу в ночное и сверхурочное время, в государственные праздники Стимулирующая надбавка Добавляется в зарплату индивидуально за стаж, ученую степень, за вклад в дело компании.

Гарантированная законом индексация некоторых пунктов заработной платы за работу в тяжелых климатических условиях. Коэффициент зависит от региона. Например, в Сахалинской области зарплату умножают на коэффициент 2. Они представляют собой обязательные характеристики легального вознаграждения за труд. Недаром белый цвет символизирует честность и прозрачность всей деятельности предприятия.

Пункт характеристики Описание Трудоустройство Сотрудник принимается на работу официально, то есть числится в штате. Имеет права и обязанности, документально подтвержденные в трудовом договоре, приказе о приеме на работу, положении об оплате труда Оклад Отражается полностью во всех вышеперечисленных документах Способ выдачи заработной платы Выдается либо наличными через кассу в самой организации, либо переводится на банковскую карту.

Как правило, крупная организация заключает договор об обслуживании с каким-либо банком, и всем сотрудникам выдаются карты, чтобы избежать очередей в бухгалтерии в день выдачи зарплаты Частота выплат По закону необходимо производить выплаты не реже, чем дважды в месяц.

Это аванс и собственно зарплата. Точные даты устанавливает сам работодатель Расчетный лист Всем сотрудникам одновременно с зарплатой выдаются расчетные листы, где все выплаты подробно расшифрованы, каждая надбавка прописана. В листе также приводится сумма отчисленного подоходного налога. Работодатель обязан сам удерживать подоходный налог с зарплат и отчислять его в бюджет.

Само присутствие подробного расчетного листа говорит о прозрачной бухгалтерии и о том, что организация ничего не утаивает Трудовая книжка Книжка заполняется в полном соответствии с ТК: с указанием сроков работы, должности и причины увольнения Преимущества белой заработной платы Описание Защищенность У работника на руках находятся все подтверждающие документы, работодатель не сможет ущемить его в правах, например, безосновательно лишив выплат.

Такие фирмы дорожат своей репутацией и нацелены на долгосрочное сотрудничество как с партнерами, так и с работниками. Следовательно, можно задуматься о карьере в этой организации Кредитная история С активным развитием систем кредитования остро встал вопрос о подтверждении доходов, в частности — о справке 2-НДФЛ.

В ней по месяцам расписаны доходы лица за запрашиваемый период, на основании этой справки банк принимает решение о предоставлении кредита или ипотеки. Федеральный МРОТ с января года составил 11 рублей. Страховые взносы при белой зарплате — куда и сколько Работник обходится работодателю намного дороже, чем сумма его заработной платы. Но и сам наниматель должен перечислить некоторую сумму за своего работника в государственные внебюджетные фонды сверх той суммы, что он уже выплатил работнику в качестве зарплаты.

Неудивительно, что именно зарплата — по факту самая крупная статья расходов для большинства работодателей. До года существовал так называемый ЕСН — единый социальный налог. Теперь единый налог заменен несколькими взносами — в Пенсионный фонд и фонды социального страхования, но сама суть не изменилась — только теперь выплаты дробятся.

Налоговая ставка по каждому из отчислений высчитывается по всем работникам в отдельности.

Серые зарплаты: почему это плохо, чем опасно и что думают об этом россияне

Консультант по трудовым вопросам Ни в каких учебниках нельзя будет найти негласной классификации заработных плат, о которой известно многим российским гражданам. Официально предполагается, что каждому трудоустроенному гражданину достаётся исключительно белая зарплата, но в реальности всё обстоит, конечно, иначе. Какова между ними разница, почему люди соглашаются, чем их завлекают и чем им это грозит? Информации об этом не так уж много. Классификация заработных плат Начиная с х годов, когда законодатели устранили правовой вакуум, существовавший в России, официально подразумевается, что никакой классификации ЗП нет. Но неофициально ситуация, конечно, обстоит иначе. Выделяют следующие виды зарплат: Белая — весь полученный доход отражается в отчётной документации и облагается налогом.

"Черная" и "белая" зарплата = "Серая"

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. А с этого минимума и суммы уплаченных за работников налогов, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование также минимальны. Самое важное право работника, а также один из ключевых принципов регулирования трудовых отношений — это полное и своевременное получение заработной платы за выполнение трудовых обязанностей! На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение. Что это значит? Во-первых, нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск и листки нетрудоспособности в том числе: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком работника в полном объеме. Выходное пособие, в случае увольнения работника, будет также исчислено исходя из официальной части зарплаты.

Зарплата: белая или серая?

Многие работодатели действительно скрывают от налоговых служб реальный уровень доходов, чтобы банально сохранить свой бизнес и рабочие места. Приведем пример. Итого, из зарплаты одного сотрудника в грн компания отдает государству грн. Значит, на руки работник получит только грн. А это ниже уже, чем минимальная зарплата по Украине. Тогда, чтобы работник мог получить достойную заработную плату, работодателю необходимо повысить ее до 8 грн официальной. Разумеется, многие фирмы не могут позволить себе такой уровень зарплаты среднестатистическим работникам. И поэтому по документам указывают меньший фактический ее уровень, чтобы всем было хорошо. Риски для работодателя В соответствии с нынешним украинским законодательством, за выплату заработной платы в конвертах предусматривается административная и уголовная ответственность. В частности, согласно кодекса об административных правонарушениях Украины, уклонение от всех причитающихся налогов и сборов может трактоваться как нарушение требований законодательства о труде.

Презентация на тему: "Заработная плата:белая, чёрная и серая"

А грозит ли что-нибудь рядовому работнику? В некотором смысле выгоден он и работнику, поскольку позволяет ему серьёзно сэкономить на отчислениях с белой части, обычно равной допустимому законом минимальному уровню. Получить большую часть зарплаты в конверте для работника, принимающего условия игры, безусловно, приятно. Но только при лояльном отношении к работнику работодателя. Дело в том, что оплата тех дней, во время которых работник был на больничном, компенсируется работодателю из Фонда социального страхования. Данная сумма берётся из перечисленных туда работодателем взносов при выплате официальной зарплаты. Поскольку белая часть серой зарплаты обычно мала, взносы в полном объёме работодатель вынужден платить из собственного кармана, а о компенсации государства ему можно забыть. Естественно, он не испытывает восторга от этого; Проблемой обернётся для работника и взятие им кредита, ибо в банках обращают внимание прежде всего на официальную часть зарплаты. Конечно, низкие доходы потенциального клиента — ещё не повод ему отказать, но и не повод ссужать его серьёзной суммой денег на длительный период.

Белая или серая зарплата? Что лучше — ответ очевиден!

Чем поможет: закрепить систему оплаты труда документально, правильно оформить и согласовать Положение. Что значит — белая зарплата? Белая зарплата относится к вознаграждению за труд в зависимости от квалификации, количества, качества, сложности выполняемых работ и так далее. Со всей суммы такого вознаграждения производится выплата налогов.

Немного о зарплате вообще Заработная плата — выраженное в денежной форме вознаграждение труда работника. Ее уровень зависит от сложности и количества работы, условий, квалификации исполнителя. Если труд оплачивается исходя из временного промежутка, зарплата является повременной. При возможности ведения подсчета выполненной работы часто применяют сдельную форму оплаты. Заработная плата — широкое и собирательное понятие, она состоит из несколько пунктов, которые могут отличаться в различных организациях. Но в целом зарплата обозначает ту общую сумму, которую получает исполнитель после вычета всех налогов. Из чего состоит белая заработная плата Белая зарплата — значит, официальная. Что в нее входит? Составляющая заработной платы Особенности Оклад Фигурирует в трудовом договоре и приказе.

Последствия получения серой зарплаты Серая, черная… неофициальная зарплата Список терминов, определяющих неофициальную часть заработной платы, можно продолжать и далее — их много. В случае черной заработной платы, когда трудовой договор с работником вообще не оформляется, это становится еще и средством давления на сотрудников, полностью зависящих от работодателя. Раньше довольно большая часть работников могла пойти на участие в серых схемах в обмен на некоторую денежную компенсацию. Но с ростом социальных гарантий, которые предоставляет государство работающим гражданам, все больше граждан заинтересовано в том, чтобы вся их зарплата отражалась в документах. Государство также является заинтересованным участником. Ведь вследствие серых схем оно не только недополучает взносы в социальные фонды, но и теряет текущие доходы бюджета из-за неуплаты НДФЛ. Поэтому в последние годы чиновниками развернута массовая компания против серых зарплат. Госслужащие не устают напоминать гражданам, что соглашаясь на нелегальные схемы, они становятся соучастниками правонарушения. В случае доказанного уклонения от уплаты налогов у гражданина может наступить как административная, так и уголовная ответственность. Это серьезный риск, поэтому выбор между большей черной зарплатой и меньшей, но белой, для многих людей является довольно трудным.

Доказывание реального размера заработной платы Черные, белые и серые зарплаты Ситуация такова, что существуют не только белые зарплаты, размер которых работник получает полностью официально, путем перечисления на карточку или же наличными прямо в руки, а также черные и серые зарплаты. Черная зарплата означает, что работника вообще не оформляют официально — для государства, а также для самой организации и работника нет никаких документальных фактов его присутствия на предприятии и выполнении им какой-либо работы. В таком случае весь труд работника оплачивается ежемесячно в конвертах, исключительно наличкой, а все трудовые отношения между ним и организацией держатся на честном слове, как правило, до первого серьезного конфликта. В случае возникновения любого спора, работодатель часто поступает с конфликтным работником еще более нечестно — ведь все время работы этого сотрудника предприятие существенно экономило на платежах в государственные фонды, например он просто сообщает ему в устной форме об увольнении, при этом крайне редко выплачиваются хотя бы положенные суммы заработной платы и неиспользованных отпусков. Интернет пестрит сообщениями на форумах, в которых граждане просят помощи, пытаясь доказать впоследствии что они работали в таких организациях. Многие даже не знают куда сообщить о черной зарплате, и интересуются можно ли вообще доказать факты получения черной зарплаты, а также, часто, запоздало вспоминают про упущенный стаж. Что касается серой зарплаты, которая означает, что работник получает какую-то часто большую часть заработной платы официально, а какую-то обычно меньшую — в конверте, можно сказать, что это несколько другой разговор, при которой работник все же имеет какие-то гарантии, но так же многое теряет.

При выборе схемы сотрудники и работодатели руководствуются отнюдь не цветом, а реальными доводами в пользу того или иного способа оплаты труда. Однако такой цветовой ряд не случаен — это градация по степени легальности. Сегодня на повестке дня — белая зарплата. Этот народный и неофициальный термин означает, что оплата труда официальна и соответствует законам и правилам РФ. Узнать белую схему можно по нескольким признакам: Сумма заработной платы в полном объеме отражена в трудовом договоре, положении об оплате труда, приказе о приеме на работу и других официальных документах.

Полезное видео: Зарплата: белая против серой. Право голоса
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ростислава

    Все нравится. Спасибо за пост!

  2. Кира

    Я думаю, что Вы не правы. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. Андриян

    Вас посетила отличная идея

  4. leidelabre

    Посмотреть можно!

  5. Аристарх

    Портал отличный, порекомендую всем знакомым!